(3 مراجعات متوسطة بواسطة 3 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
+
{{עצם העניין}}
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = اعتبارًا من عام 2021، يحق لمُشغّل شغّل عاملة أقامت في [[ملجأ للنساء المعنَّفات]] لمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة في نهاية فترة تشغيلها من مؤسسة التأمين الوطني
+
| מידע  = يحق لمُشغّل الاستمرار بتشغيل عاملة مكثت في [[ملجأ للنساء المعنَّفات]] لمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة في نهاية فترة تشغيلها من مؤسسة التأمين الوطني
 +
|מידע 2 = تُمنح المنحة للمشغّل مقابل العاملة التي مكثت في ملجأ للنساء المعنَّفات في العام 2021 وما بعد
 
| פיצוי =  مبلغ المنحة لمرة واحدة هو 5،000 شيكل جديد
 
| פיצוי =  مبلغ المنحة لمرة واحدة هو 5،000 شيكل جديد
 
|חושב= سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021  
 
|חושב= سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021  
 
| חשוב2 = يُحظر على المُشغّل [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات|إقالة عاملة تُقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف]] ولمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل
 
| חשוב2 = يُحظر على المُشغّل [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات|إقالة عاملة تُقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف]] ولمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل
| ממשל  = لمعلومات إضافية انظروا [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_945.htm قانون لتشجيع اندماج النساء وتعزيزهنّ في العمل ولتكييف أماكن العمل للنساء]
+
| ממשל  = لتفاصيل إضافية، راجعوا [https://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/masik-nasim-mokot.aspx מענק למעסיק בגין עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות בשנת 2021 ואילך] موقع مؤسسة التامين الوطني
 +
 
 
}}
 
}}
 
}}
 
}}
 
{{טפסים
 
{{טפסים
| 1 =  
+
| 1 = [https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t5646.pdf استمارة طلب منحة لتشغيل عاملة كانت في مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات]
 
| 2 =  
 
| 2 =  
 
| 3 =  
 
| 3 =  
سطر 24: سطر 26:
  
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
إعتباراً من عام 2021، يحق للمُشغّل الذي شغّل عاملة أقامت في [[ملجأ للنساء المعنَّفات]] خلال 150 يوماً على الأقل من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة بمبلغ 5،000 شيكل جديد من [[مؤسسة التأمين الوطني]] في نهاية فترة تشغيلها.
+
إعتباراً من عام 2021، يحق للمُشغّل الذي استمر بتشغيل عاملة أقامت في [[ملجأ للنساء المعنَّفات]] خلال 150 يوماً على الأقل من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة بمبلغ 5،000 شيكل جديد من [[مؤسسة التأمين الوطني]] في نهاية فترة تشغيلها.
 
* سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021.
 
* سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021.
 +
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
* مُشغّل شغّل عاملة، أقامت في [[ملجأ للنساء المعنَّفات]]، لمدة 150 يوماً على الأقل من تاريخ عودتها إلى العمل.
+
* يحق للمشغّل الذي يستوفي '''جميع''' الشروط التالية الحصول على المنحة:
 +
** قام المشغّل بتشغيل العاملة لمدة 6 أشهر متتالية أو أكثر قبل أن مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات.
 +
** العاملة التي مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات عام 2021 أو بعد ذلك بموافقة قسم الخدمات الاجتماعية أو وزارة الرفاه وقامت بإبلاغ المشغّل بذلك.
 +
** لم يقم المشغّل بإقالة العاملة أثناء تواجدها في ملجأ للنساء المعنّفات.
 +
** استمر المشغّلل بتوظيف العاملة لمدة 150 يومًا متتاليًا على الأقل بعد مغادرتها المأوى (الحديث عن الأيام التقويمية - بما معناه حوالي 5 أشهر من العمل).
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
*تُقدّم الدعوى اعتبارا من 24.06.2021 بواسطة استمارة تُنشر على موقع الإنترنت لمؤسسة التأمين الوطني.
+
* يجب على المشغّل تعبئة وتقديم [https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t5646.pdf استمارة طلب منحة لتشغيل عاملة كانت في مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات].
*يجب إرفاق إثباتات لإستمارة الطلب باستيفاء الشروط للحصول على المنحة، بالإضافة الى تصديق وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية على إقامة العاملة في ملجأ للنساء المعنّفات.
+
* يجب أن تكون استمارة الطلب مصحوبة ببيان تصريح من العاملة بأنها مكثت في الملجأ، بالإضافة إلى تأكيد من وزارة الرفاه بأن العاملة كانت في الملجأ.
 +
* يجب إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني إلى {{דואל|rinatza@nioi.gov.il}} أو عبر البريد للعنوان التالي: التأمين الوطني، مجال الخدمة الاحتياطية، المكتب الرئيسي، جادّة فايتسمان 13، القدس 919909.
 +
* يمكن تقديم الطلب في أي وقت، حتى ولو لفترة بأثر رجعي.
  
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
*يحق لعاملة تُقيم في ملجأ للنساء المعنّفات التغيّب عن العمل لمدة تصل إلى 6 أشهر، بحسب شروط الإستحقاق. لمعلومات إضافية انظروا [[التغيّب عن العمل لعاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]].
+
* يحق لعاملة تُقيم في ملجأ للنساء المعنّفات التغيّب عن العمل لمدة تصل إلى 6 أشهر، بحسب شروط الإستحقاق. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[التغيّب عن العمل لعاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]].
* يُحظر على المُشغّل إقالة عاملة تُقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف ولمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل، كما يُحظر عليه المساس بحجم وظيفة العاملة أو دخلها خلال هذه الفترة. لمعلومات إضافية انظروا:
+
* يُحظر على المُشغّل إقالة عاملة تُقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف ولمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل، كما يُحظر عليه المساس بحجم وظيفة العاملة أو دخلها خلال هذه الفترة. لتفاصيل إضافية، راجعوا:
 
** [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]  
 
** [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]  
** [[حظر المساس بحجم وظيفة أو دخل العاملة المقيمة في ملجأ للنساء ضحايا العنف (النساء المعنَّفات)]]
+
** [[حظر المساس بحجم وظيفة أو دخل العاملة المقيمة في ملجأ للنساء المعنَّفات]]
 +
* المشغّل الذي أقال عاملة بعد انتهاء 150 يومًا من تشغيلها بعد مغادرتها الملجأ - يحق له الحصول على منحة.
 +
 
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
{{הטמעת כותרת | حقوق العامل المستقل#منظمات الدعم والمساعدة}}
+
{{הטמעת כותרת |حقوق العامل المستقل#منظمات الدعم والمساعدة}}
 +
 
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
 
[[مؤسسة التأمين الوطني]]
 
[[مؤسسة التأمين الوطني]]
 +
 
<!--
 
<!--
 
== أحكام قضائية ==-->
 
== أحكام قضائية ==-->
 +
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
* [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_945.htm قانون لتشجيع اندماج النساء وتعزيزهنّ في العمل ولتكييف أماكن العمل للنساء].
 
* [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_945.htm قانون لتشجيع اندماج النساء وتعزيزهنّ في العمل ولتكييف أماكن العمل للنساء].
*[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p176_001.htm#Seif15 قانون عمل النساء] - المادة 9(د).
+
*[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p176_001.htm#Seif15 قانون عمل النساء] - المادة 9(د).
 +
* [https://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/Hozrim/%D7%9E%D7%A2%D7%A0%D7%A7%20%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA%20%D7%A9%D7%A9%D7%94%D7%AA%D7%94%20%D7%91%D7%9E%D7%A7%D7%9C%D7%98%20%D7%9C%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D%20%D7%A0%D7%A4%D7%92%D7%A2%D7%95%D7%AA%20%D7%90%D7%9C%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%AA.pdf المنشور الدوري لمؤسسة التأمين الوطني - منحة لمشغّل يقوم بتشغيل عاملة مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات]
 
<!--
 
<!--
 +
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== شكر وتقدير ==-->
 
== شكر وتقدير ==-->
سطر 56: سطر 72:
  
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[קטגוריה:זכויות]]
+
{{מטא
[[קטגוריה:עצמאים ובעלי עסקים]]
+
|סוג ערך = זכויות
 +
|תחום תוכן = עצמאים ובעלי עסקים
 +
}}
 
[[קטגוריה:حقوق]]
 
[[קטגוריה:حقوق]]
 
[[קטגוריה:المستقلون وأصحاب المصالح]]
 
[[קטגוריה:المستقلون وأصحاب المصالح]]

المراجعة الحالية بتاريخ 20:49، 22 نوفمبر 2021

مقدمة:

يحق لمُشغّل الاستمرار بتشغيل عاملة مكثت في ملجأ للنساء المعنَّفات لمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة في نهاية فترة تشغيلها من مؤسسة التأمين الوطني
تُمنح المنحة للمشغّل مقابل العاملة التي مكثت في ملجأ للنساء المعنَّفات في العام 2021 وما بعد
مبلغ المنحة لمرة واحدة هو 5،000 شيكل جديد
سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021
يُحظر على المُشغّل إقالة عاملة تُقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف ولمدة 150 يوماً من تاريخ عودتها إلى العمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا מענק למעסיק בגין עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות בשנת 2021 ואילך موقع مؤسسة التامين الوطني

إعتباراً من عام 2021، يحق للمُشغّل الذي استمر بتشغيل عاملة أقامت في ملجأ للنساء المعنَّفات خلال 150 يوماً على الأقل من تاريخ عودتها إلى العمل، الحصول على منحة لمرة واحدة بمبلغ 5،000 شيكل جديد من مؤسسة التأمين الوطني في نهاية فترة تشغيلها.

  • سيكون بالإمكان تقديم مطالبة بدفع المنحة اعتباراً من 24.06.2021.

من هو صاحب الحق؟

  • يحق للمشغّل الذي يستوفي جميع الشروط التالية الحصول على المنحة:
    • قام المشغّل بتشغيل العاملة لمدة 6 أشهر متتالية أو أكثر قبل أن مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات.
    • العاملة التي مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات عام 2021 أو بعد ذلك بموافقة قسم الخدمات الاجتماعية أو وزارة الرفاه وقامت بإبلاغ المشغّل بذلك.
    • لم يقم المشغّل بإقالة العاملة أثناء تواجدها في ملجأ للنساء المعنّفات.
    • استمر المشغّلل بتوظيف العاملة لمدة 150 يومًا متتاليًا على الأقل بعد مغادرتها المأوى (الحديث عن الأيام التقويمية - بما معناه حوالي 5 أشهر من العمل).

عملية تحصيل الحق

  • يجب على المشغّل تعبئة وتقديم استمارة طلب منحة لتشغيل عاملة كانت في مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات.
  • يجب أن تكون استمارة الطلب مصحوبة ببيان تصريح من العاملة بأنها مكثت في الملجأ، بالإضافة إلى تأكيد من وزارة الرفاه بأن العاملة كانت في الملجأ.
  • يجب إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني إلى أو عبر البريد للعنوان التالي: التأمين الوطني، مجال الخدمة الاحتياطية، المكتب الرئيسي، جادّة فايتسمان 13، القدس 919909.
  • يمكن تقديم الطلب في أي وقت، حتى ولو لفترة بأثر رجعي.

من المهمّ أن تعرف


منظمات الدعم والمساعدة


منظمات الدعم والمساعدة في مجال التأمين التقاعدي

منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل


جهات حكوميّة

مؤسسة التأمين الوطني


تشريعات وإجراءات