مقدمة:

المقاول الذي يشغّل عمال الحراسة والأمن ملزم بتقديم هدية لعمّاله عشية رأس السنة العبرية وعشية عيد الفصح
ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2015، تُدفع لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص مستحقات أعياد بقيمة 212.50 شيكل جديد (يتم تحديث هذا المبلغ وفقًا للتغييرات في جدول غلاء المعيشة)
يحق لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص الحصول على مستحقات أعياد ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2014
يحظر على المشغّل تقديم هدية غير مالية، حتى إن كانت قيمتها تفوق قيمة مستحقات الأعياد
</div></div>

</div> يحق لعمّال الحراسة والأمن (في القطاع الخاص ابتداءَ من عشية عيد الفصح لعام 2015، وفي القطاع العام، ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2014) الحصول على مستحقات أعياد في عيد الفصح وعيد رأس السنة العبرية (مُستحقات تُدرج في قسيمة الراتب) بقيمة 212.50 شيكل جديد.

  • قيمة مستحقات الأعياد تُحدّث وفقًا لمعدّل التغيير بين مؤشّر شهر كانون الثاني للسنة التقويمية التي تُدفع فيها المستحقات، ومؤشّر شهر كانون الثاني 2013.
  • يحظر على المشغّل تقديم هدية غير مالية (بما في ذلك هدايا مادية ملموسة، قسائم شرائية وما إلى ذلك) حتى وإن كانت قيمتها تفوق قيمة مستحقات الأعياد.
  • يحق لعمال الحراسة والأمن أيضًا (في القطاع الخاص ابتداءً من تشرين الثاني 2014، وفي القطاع العام ابتداءً من أيلول 2013) الحصول على هدايا إضافية في أعياد أخرى، إذا كانت الجهة الطالبة للخدمة مُعتادة على تقديم الهدايا لمناسبة هذه الأعياد. للمزيد من المعلومات، راجعوا هدايا لعمال المقاولة في مجال الحراسة والأمن.

لمن أُعِدَّ الحق

مستحقات الأعياد لعمال الحراسة والأمن في القطاع العام

  • استحقاق مستحقات الأعياد في القطاع العام يسري ابتداءً من عشية عيد الفصح 2014، ويُعطى للعاملين بوظيفة لا تقل عن 50%، أو لمن عمل 93 ساعة شهريًا، في الأشهر الثلاثة الأخيرة التي سبقت العيد.
  • العامل بنسبة وظيفة أقل، يستحق الحصول على مستحقات الأعياد وفقًا لنسبة وظيفته. (بالنسبة للعامل وفق نظام الساعة، يتم حساب ساعات عمله الشهرية في الأشهر الثلاثة الأخيرة التي سبقت العيد، وقسمتها على 186).
  • يحق لموظّفي المكاتب الحكومية الحصول على مستحقات الأعياد ابتداءَ من عشية رأس السنة العبرية لعام 2014، بشرط تشغيلهم بوظيفة كاملة منذ بداية الشهر الذي تقع فيه عشية العيد.
  • للمزيد من المعلومات، راجعوا هدية الأعياد لعمال المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.

مستحقات الأعياد لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص

  • استحقاق مستحقات الأعياد لعمال الحراسة في القطاع الخاص يسري ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2015، ويُعطى للعاملين بوظيفة كاملة، أو لمن عمل 186 ساعة شهريًا في الأشهر الثلاثة الأخيرة التي سبقت العيد.
  • العامل بنسبة وظيفة أقل، أو لعدد ساعات يقل عن 186 ساعة شهريًا في الأشهر الثلاثة الأخيرة التي سبقت العيد، يحصل على مستحقات الأعياد وفقًا لنسبة وظيفته.

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات