مقدمة:

المقاول الذي يشغّل عمال الحراسة والأمن ملزم بتقديم هدية لعمّاله عشية رأس السنة العبرية وعشية عيد الفصح
ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2015، تُدفع لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص مستحقات أعياد بقيمة 212.50 شيكل جديد
يحق لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص الحصول على مستحقات أعياد ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2014
يحظر على المشغّل تقديم هدية غير مالية، حتى إن كانت قيمتها تفوق قيمة مستحقات الأعياد
</div></div>

</div> يحق لعمّال الحراسة والأمن (في القطاع الخاص ابتداءَ من عشية عيد الفصح لعام 2015، وفي القطاع العام، ابتداءً من عشية عيد الفصح لعام 2014) الحصول على مستحقات أعياد في عيد الفصح وعيد رأس السنة العبرية (مُستحقات تُدرج في قسيمة الراتب) بقيمة 212.50 شيكل جديد.

  • قيمة مستحقات الأعياد تُحدّث وفقًا لمعدّل التغيير بين مؤشّر شهر كانون الثاني للسنة التقويمية التي تُدفع فيها المستحقات، ومؤشّر شهر كانون الثاني 2013.
  • يحظر على المشغّل تقديم هدية غير مالية (بما في ذلك هدايا مادية ملموسة، قسائم شرائية وما إلى ذلك) حتى وإن كانت قيمتها تفوق قيمة مستحقات الأعياد.
  • يحق لعمال الحراسة والأمن أيضًا (في القطاع الخاص ابتداءً من تشرين الثاني 2014، وفي القطاع العام ابتداءً من أيلول 2013) الحصول على هدايا إضافية في أعياد أخرى، إذا كانت الجهة الطالبة للخدمة مُعتادة على تقديم الهدايا لمناسبة هذه الأعياد. للمزيد من المعلومات، راجعوا هدايا لعمال المقاولة في مجال الحراسة والأمن.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال الحراسة والأمن (في القطاع العام والخاص).
    • عامل يعمل بوظيفة كاملة أو عمل على الأقل 186 ساعة في الشهر بالمعدل في الأشهر الثلاثة التي سبقت العيد، يستحق الحصول على هدية عيد بمبلغ كامل.
    • عامل يعمل بوظيفة جزئية أو عمل بالمعدل أقل من 186 ساعة في الشهر في الأشهر الثلاثة التي سبقت العيد، يحصل على مبلغ نسبي وفق حجم وظيفته.

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات