ط (עדכון עיצוב - תקציר)
ط (הסרת הערות/הנחיות מיותרות)
سطر 7: سطر 7:
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
−
  <!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל.  ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
   
  
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
−
{{תקדים משפטי/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
+
{{תקדים משפטי/סיום הקדמה}}  
 
التمس [[لوبي النساء في إسرائيل]] لـ[[المحكمة العليا]] على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
 
التمس [[لوبي النساء في إسرائيل]] لـ[[المحكمة العليا]] على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
 
وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ  بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.
 
وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ  بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.

مراجعة 23:51، 18 مايو 2014

قالب:תקדים משפטי/תחילת טור ימני

مقدمة:

للمرّة الأولى تصدر المحكمة العليا حكما قضائيا يحدّد واجب تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات العامّة
</div></div>

</div>


قالب:תקדים משפטי/סיום הקדמה التمس لوبي النساء في إسرائيل لـالمحكمة العليا على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة. وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.

مدلول

  • يحدّد قانون التعيينات معاييراً للمساواة بين الجنسين. وحدّدت المحكمة أن التعيينات في مجالس الإدارة تُقاس بحسب اختبار النتيجة، وليس بحسب المحاولات ونوايا المساواة، كما دَرَج حتى ذلك الحين.

قوانين ونُظُم

  • قانون أعضاء مجالس الإدارة
  • قانون مساواة الفرص في العمل
  • قانون التعيينات
  • التّمثيل اللائق للجنسين، ولأشخاص مع محدوديّة، وللعرب، في سلك خدمة الدولة ( البند 15 أ من قانون خدمات الدولة

توسُّع ونشرات

مصادر

قالب:תקדים משפטי/סיום טור ימני

قالب:תקדים משפטי/תחילת טור שמאלי قالب:סטטוסقالب:תקדים משפטי/ראו גם

قالب:תקדים משפטי/תיבת מידע

قالب:תקדים משפטי/סיום טור שמאלי