ط (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
ط (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
سطر 12: سطر 12:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{פסק דין/תיבת מידע
+
<!--תיבת מידע חדשה-->{{פסק דין/תיבת מידע
 
|שם= ملف المحكمة العليا بخصوص مجالس إدارة الشركات العامة
 
|שם= ملف المحكمة العليا بخصوص مجالس إدارة الشركات العامة
 
|תאריך=  01/11/1994
 
|תאריך=  01/11/1994
سطر 25: سطر 25:
  
 
}}
 
}}
 
 
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
 
التمس [[لوبي النساء في إسرائيل]] لـ[[المحكمة العليا]] على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
 
التمس [[لوبي النساء في إسرائيل]] لـ[[المحكمة العليا]] على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.

مراجعة 16:48، 19 مايو 2014

مقدمة:

للمرّة الأولى تصدر المحكمة العليا حكما قضائيا يحدّد واجب تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات العامّة
</div></div>

</div>

تفاصيل الحكم القضائي

المستوى القضائيّ:
المحكمة العليا
رقم الملفّ:
454 ملف العليا 453، ملف العليا 454
التاريخ:
01/11/1994

التمس لوبي النساء في إسرائيل لـالمحكمة العليا على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة. وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.

مدلول

  • يحدّد قانون التعيينات معاييراً للمساواة بين الجنسين. وحدّدت المحكمة أن التعيينات في مجالس الإدارة تُقاس بحسب اختبار النتيجة، وليس بحسب المحاولات ونوايا المساواة، كما دَرَج حتى ذلك الحين.

قوانين ونُظُم

  • قانون أعضاء مجالس الإدارة
  • قانون مساواة الفرص في العمل
  • قانون التعيينات
  • التّمثيل اللائق للجنسين، ولأشخاص مع محدوديّة، وللعرب، في سلك خدمة الدولة ( البند 15 أ من قانون خدمات الدولة

توسُّع ونشرات

مصادر

قالب:סטטוס