ط (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
ط (החלפת Category: -> קטגוריה:)
 
(26 مراجعة متوسطة بواسطة 5 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
{{סוג ערך|פסק דין}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פסק דין}}
{{עצם העניין}}
+
{{תקציר |תוכן=
{{תקציר}}
 
 
{{דגשים
 
{{דגשים
 
| מידע = للمرّة الأولى تصدر المحكمة العليا حكما قضائيا يحدّد واجب تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات العامّة
 
| מידע = للمرّة الأولى تصدر المحكمة العليا حكما قضائيا يحدّد واجب تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات العامّة
 +
| חשוב = فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ  بحسب اختبار النتيجة
 +
}}
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
 
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
|[[مساواة الفرص في العمل]]
 
|[[مساواة الفرص في العمل]]
| [[النساء العاملات]]
+
| [[حقوق النّساء العاملات]]
|[[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{פסק דין/תיבת מידע
+
<!--תיבת מידע חדשה-->{{פסק דין/תיבת מידע
|שם= ملف المحكمة العليا بخصوص مجالس إدارة الشركات العامة
+
|שם= ملف المحكمة العليا 453/9 لوبي النساء ضد دولة اسرائيل
 
|תאריך=  01/11/1994
 
|תאריך=  01/11/1994
 
|ערכאה= المحكمة العليا
 
|ערכאה= المحكمة العليا
 
|מעמד = قرار حكم  
 
|מעמד = قرار حكم  
 
|קישור=[http://www.humanrights.org.il/articles/שדולת%20הנשים%201.doc على موقع بوّابة  حقوق الإنسان]
 
|קישור=[http://www.humanrights.org.il/articles/שדולת%20הנשים%201.doc على موقع بوّابة  حقوق الإنسان]
|תובע=[[لوبي النساء في إسرائيل]]
 
|נתבע= حكومة إسرائيل، وزير المواصلات، سلطة الموانئ والقطارات،أمير حايك، وزير الطاقة والبنية التحتية، وزير المالية، معامل تكرير البترول للنفط، دورون كشوف، يعكوف فاغنر
 
 
|שופטים= أ. ماتسا، ي. كدمي، ي. زامير
 
|שופטים= أ. ماتسا، ي. كدمي، ي. زامير
|סטטוס=جرى قبول الالتماس
 
 
|תיק= 454 ملف العليا 453، ملف العليا 454
 
|תיק= 454 ملف العليا 453، ملف العليا 454
  
 
}}
 
}}
 
 
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
التمس [[لوبي النساء في إسرائيل]] لـ[[المحكمة العليا]] على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة. وتحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
+
التمس [[:he: שדולת הנשים בישראל|لوبي النساء في إسرائيل]] لـلمحكمة العليا على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض.
وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ  بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.
+
اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة.  
 +
==قرار المحكمة==
 +
*تحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
 +
*وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ  بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.
  
== مدلول ==
 
<!-- המשמעות לאזרח כפי שמשתמעת מפסק הדין. בסעיף זה אנא הכניסו סיכום תמציתי של עיקרי השלכות התקדים המשפטי. -->
 
* يحدّد[[قانون خدمات الدولة (تعيينات) | قانون التعيينات]] معاييراً للمساواة بين الجنسين. وحدّدت المحكمة أن التعيينات في مجالس الإدارة تُقاس بحسب اختبار النتيجة، وليس بحسب المحاولات ونوايا المساواة، كما دَرَج  حتى ذلك الحين.
 
 
== قوانين ونُظُم ==
 
== قوانين ونُظُم ==
 
<!--  
 
<!--  
 
* חקיקה ונהלים שהתקדים המשפטי משפיע עליהם
 
* חקיקה ונהלים שהתקדים המשפטי משפיע עליהם
 
  -->
 
  -->
* [[قانون أعضاء مجالس الإدارة]]
+
* [[:he:חוק החברות הממשלתיות|قانون أعضاء مجالس الإدارة]]
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
+
* [[:he:חוק שוויון הזדמנויות בעבודה|قانون مساواة الفرص في العمل]]
* [[قانون خدمات الدولة (تعيينات) | قانون التعيينات ]]
+
* [[:he:חוק שירות המדינה| قانون التعيينات ]]
* [[التّمثيل اللائق للجنسين، ولأشخاص مع محدوديّة، وللعرب، في سلك خدمة الدولة ( البند 15 أ من قانون خدمات الدولة]]
 
  
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
سطر 47: سطر 40:
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
  -->
 
  -->
* [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/9AB286FD-0523-488B-B6D5-6E918E4EE7D3/0/shivyonhizdamnuyot_inside_171.pdf  مساواة الفرص في العمل- مرشد للعاملين والعاملات] تأليف: طال تامير، [[مفوضيّة مساواة الفرص في العمل]]
+
*[http://www.iwn.org.il/?CategoryID=241 نساء قياديات- نساء في مجالس الادارة]في موقع لوبي النساء في اسرائيل.
== مصادر ==
+
 
<!--
+
== شكر وتقدير ==
בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
+
صيغة القانون من موقع نيفو.
-->
+
==Metadata==
{{סטטוס | בעבודה}}
 
[[he:חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות (בג"צ הדירקטוריונים)]]
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[Category:سوابق قضائيّة]]
+
[[קטגוריה:פסקי דין]]
 +
[[קטגוריה:נשים]]
 +
[[קטגוריה:פסקי דין]]
 +
[[קטגוריה:נשים]]
 +
[[קטגוריה:أحكام قضائية]]
  
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
سطر 65: سطر 60:
  
 
<!--תרגום מהערך העברי מתאריך 19/06/11-->
 
<!--תרגום מהערך העברי מתאריך 19/06/11-->
 +
 +
[[he:חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים)]]

المراجعة الحالية بتاريخ 01:40، 18 أغسطس 2020

مقدمة:

للمرّة الأولى تصدر المحكمة العليا حكما قضائيا يحدّد واجب تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات العامّة
فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ بحسب اختبار النتيجة

تفاصيل الحكم القضائي

المستوى القضائيّ:
المحكمة العليا
رقم الملفّ:
454 ملف العليا 453، ملف العليا 454
التاريخ:
01/11/1994

التمس لوبي النساء في إسرائيل لـلمحكمة العليا على ضوء تعيين عضو جديد في مجلس سلطة الموانئ والقطارات، وتعيين عضوين جديدين في مجلس إدارة محطة معامل تكرير البترول م.ض. اقتصر التعيين في هذه المناصب على الرجال، ويشمل المجلسان المعنيان رجالا فقط، ولم يضمّا عشية التعيين أية امرأة.

قرار المحكمة

  • تحدّد في القرار القضائي لأول مرة واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة.
  • وحدّدت المحكمة العليا أن فحص التمثيل اللائق للنساء يتمّ بحسب اختبار النتيجة، ولا تكفي النوايا الطيبة أو البحث الرسميّ والشكليّ.

قوانين ونُظُم

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

صيغة القانون من موقع نيفو.