سطر 21: سطر 21:
 
* חוקים ותקנות שהתקדים המשפטי משפיע עליהם
 
* חוקים ותקנות שהתקדים המשפטי משפיע עליהם
 
  -->
 
  -->
* [[מדיה:Law_lbvz.doc| قانون تشغيل العاملين من قبل مقاولي القوى العاملة، 1996]]  
+
* [[מדיה:Law_lbvz.doc חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996| قانون تشغيل العاملين من قبل مقاولي القوى العاملة، 1996]]  
 
* [http://www.knesset.gov.il/laws/heb/FileD.asp?Type=1&SubNum=3&LawNum=1748  تعديل قانون تشغيل عاملين من قبل مقاولي القوى العاملة، 2000]
 
* [http://www.knesset.gov.il/laws/heb/FileD.asp?Type=1&SubNum=3&LawNum=1748  تعديل قانون تشغيل عاملين من قبل مقاولي القوى العاملة، 2000]
 
 
  
 
== مصادر ==
 
== مصادر ==

مراجعة 01:34، 21 نوفمبر 2011

قالب:תקדים משפטי/תחילת טור ימני

حدّدت محكمة العمل القطرية أنّ من حق المشغّل إقالة عاملي المقاول بغية الامتناع عن تطبيق القانون الذي يمنحهم حقوق عمال فعليين بعد تسعة أشهر من العمل لدى هذا المشغّل.

عمل المستأنفون ك حقوق عمال المقاول كموظفين في سلطة الإذاعة والبث بواسطة شركة القوى العاملة أو. آر .إس. مع اقتراب نهاية تسعة أشهر عملهم في سلطة الإذاعة، أبلغت الشركة العاملين بأنّ عملهم هناك سيتوقف، وعرضت عليهم أماكن عمل بديلة. رفض العاملون عروض الشركة ولم يحضروا للاجتماع معها بغية توضيح حيثيات إيقاف العمل في سلطة الإذاعة، والحصول على هبة وعروض عمل إضافية، وعليه فقد أقيل العاملون من عملهم في الشركة.


حدّدتمحكمة العمل اللوائيّة عدم حصول خلل في قرار إيقاف تشغيلهم، وعليه فقد قام العاملون بالاستئناف إلى محكمة العمل القطريّة. حدّدت هذه المحكمة أن المشرّع قد أبقى القرار بيد المشغّل بخصوص استيعاب عمال المقاول في خدمته خلال فترة الأشهر التسعة، وذلك في البند 12 أ من قانون تشغيل العاملين من قبل مقاولي القوى العاملة. يميّز المشرّع بوضوح في هذا البند بين التشغيل المؤقت لعاملي مقاول القوى العاملة، وبين تشغيلهم المتواصل لدى " المستخدِم"، من خلال تحديد فترة تسعة أشهر، أو فترة أطول من ذلك في بعض الحالات الاستثنائيّة. وحددت المحكمة أن الترتيبات التي يحدّدها القانون هي ترتيبات دستوريّة لائقة، وتُمكّن من خلق التوازن بين المصالح والحقوق الدستورية للعاملين من جهة، وبين تلك المتوافرة للمشغلين والمقاولين.


قالب:תקדים משפטי/סיום הקדמה

مدلول

يحق للمشغل الفعلي إنهاء علاقة العمل مع عامل المقاول كي لا يتحول هذا الأخير إلى عامل فعليٍ لدى المشغل، وذلك بدون علاقة بأداء العامل. يتحلى هذا السلوك بـالشرعيّة في إطار اعتبارات المشغل، كما يسمح له القانون.

قوانين ونُظُم

مصادر

الترجمة الأصلية للبنود في موضوع التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل


قالب:תקדים משפטי/סיום טור ימני

قالب:תקדים משפטי/תחילת טור שמאלי قالب:סטטוס قالب:שפות قالب:תקדים משפטי/ראו גם

قالب:תקדים משפטי/תיבת מידע

قالب:תקדים משפטי/סיום טור שמאלי