مقدمة:

في بعض الحالات الاستثنائية، يمكن مقاضاة المشغّل حتى بعد التوقيع على تصريح بالتنازل
</div></div>

</div>

تفاصيل الحكم القضائي

المستوى القضائيّ:
محكمة العمل القطرية
رقم الملفّ:
محكمة العمل 2-10/98
التاريخ:
01.06.1999
رابط:
[https://www.nevo.co.il/psika_html/avoda/9821001.htm الحكم القضائي مأخوذ عن موقع نيفو ]
  • تحدّد في الحكم القضائي هذا أنّ السياسة العامة لمحكمة العمل هي إضفاء سريان قانوني على تصاريح التنازل فقط في حالات استثنائية، وبعد التحقق من سريانها.

الحالات الاستثنائية التي لا يُضفي فيها سريان قانوني على تصريح التنازل

  • يفصّل الحكم القضائي الحالات التي لا يُضفي فيها سريان قانوني على تصريح التنازل:
  • تصريح التنازل غير واضح وغير قاطع.
  • تصريح التنازل لم يُفسّر للعامل أو أنّ العامل لم يفهمه.
  • العامل لم يتلقَ حسابًا الذي يفصل المبالغ التي ستُدفع له عند التوقيع على تصريح التنازل.
  • هناك خلل ما في تصريح التنازل.
  • بعد التوقيع على تصريح التنازل، وقعت خلافات التي لم تكون معروفة للعامل عند التوقيع على المستند.

مدلول

  • يستطيع العامل مقاضاة المشغّل حتى بعد توقيعه على تصريح تنازل، والذي صرّح فيه بأنّه لن يطالب مشغّله بالحصول على كامل الحقوق المستحقة له أمام محكمة العمل في حال سريان الظروف الاستثنائية.

تشريعات وإجراءات