ط (استبدال النص - 'وزارة الصناعة والتجارة.' ب'وزارة الاقتصاد.')
ChiquitPavy (نقاش | مساهمات)
سطر 20: سطر 20:
 
|[[راحة أسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة]]
 
|[[راحة أسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة]]
 
|[[إستراحات أثناء عمل أبناء الشبيبة]]
 
|[[إستراحات أثناء عمل أبناء الشبيبة]]
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
سطر 37: سطر 36:
 
* لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.  
 
* لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.  
 
* لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.  
 
* لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.  
 
 
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
سطر 46: سطر 43:
 
* تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.   
 
* تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.   
 
:* توجه إلى [[:HE:הסתדרות הנוער העובד והלומד|إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة]] على "تيليميسر" رقم: 4001100-054 أو 1121* من أي هاتف نقال.
 
:* توجه إلى [[:HE:הסתדרות הנוער העובד והלומד|إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة]] على "تيليميسر" رقم: 4001100-054 أو 1121* من أي هاتف نقال.
 
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
* المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم [[:HE:גמול עבור שעות נוספות|أجر على ساعات عمل إضافية]]، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.
 
* المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم [[:HE:גמול עבור שעות נוספות|أجر على ساعات عمل إضافية]]، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.
 
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
<!--
 
<!--
سطر 68: سطر 63:
 
* [[قانون عمل الأحداث ]] بند 20.
 
* [[قانون عمل الأحداث ]] بند 20.
 
* [[:HE:חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה| قانون تكثيف تنفيذ وتطبيق قوانين العمل]]
 
* [[:HE:חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה| قانون تكثيف تنفيذ وتطبيق قوانين العمل]]
 
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
 
<!--
 
<!--
سطر 76: سطر 70:
 
* [http://minimum.org.il/ موقع إتحاد أبناء الشبيبة العاملة والمتعلمة]
 
* [http://minimum.org.il/ موقع إتحاد أبناء الشبيبة العاملة والمتعلمة]
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 +
<!--
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/2CE0416A-18A6-4545-A544-5DA609A8B75E/0/noar2011.pdf تشغيل الشبيبة على موقع وزارة الاقتصاد]  
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/2CE0416A-18A6-4545-A544-5DA609A8B75E/0/noar2011.pdf تشغيل الشبيبة على موقع وزارة الاقتصاد]  
 
+
-->
 
 
 
== مصادر ==
 
== مصادر ==
 
<!--
 
<!--

مراجعة 23:00، 20 أكتوبر 2014

مقدمة:

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد.
يُمكن تقديم شكوى ضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الاقتصاد.
</div></div>

</div>

  • يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
  • بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.
  • يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة يوما قبل يوم راحتهم وقبل العيد أكثر من 7 ساعات .

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.

العاملون تحت سن 16 عاما

  • لا يعملوا أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحته ويوما قبل العيد.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.

العاملون بين سن 16-18

  • لا يعملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم في الأماكن التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات يوميا. وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن عمل أخرى.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي فوري.
  • إذا انتهك المشغل حقوق العمال في إطار عملهم كأبناء شبيبة، وطلب منهم أن يعملوا أكثر من ساعات العمل القصوى اليومية أو الأسبوعية المسموح بها، يمكن القيام بالخطوات التالية:
  • تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.

من المهمّ أن تعرف

  • المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم أجر على ساعات عمل إضافية، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

مصادر

ترجمة قسم كبير من الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية من قبل: جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في التشغيل.