(أنشأ الصفحة ب'{{זכות/תחילת טור ימני}} {{דגשים | איסור = يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من ثماني ساعات في اليوم ...')
 
سطر 1: سطر 1:
 
{{זכות/תחילת טור ימני}}
 
{{זכות/תחילת טור ימני}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| איסור = يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من ثماني ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.  
+
| איסור = يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.  
 
| מידע = يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.  
 
| מידע = يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.  
| חשוב  = يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات في  يوم راحتهم أو اليوم الذي قبل العيد.  
+
| חשוב  = يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد.  
 
|חשוב2= يُمكن تقديم [[:HE:פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד התמ"ת|شكوى]]ضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الصناعة والتجارة.  
 
|חשוב2= يُمكن تقديم [[:HE:פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד התמ"ת|شكوى]]ضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الصناعة والتجارة.  
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
سطر 13: سطر 13:
 
* يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.  
 
* يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.  
 
* بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.  
 
* بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.  
* يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة في  يوم راحتهم أو يوما قبل العيد أكثر من 7 ساعات .  
+
* يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة يوما قبل يوم راحتهم وقبل العيد أكثر من 7 ساعات .  
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 +
* عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.
 +
===العاملون تحت سن 16 عاما===
 +
* لا يعملوا أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
 +
* لا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحته ويوما قبل العيد.
 +
* لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
 +
===العاملون بين سن 16-18===
 +
* لا يعملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم في الأماكن التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات يوميا. وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن عمل أخرى.
 +
* لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
 +
* لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
 +
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
 +
* يمنح الحق على نحو تلقائي فوري.
 +
* إذا انتهك المشغل حقوقهم في إطار عملهم كأبناء شبيبة، وطلب منهم أن يعملوا أكثر من ساعات العمل القصوى اليومية أو الأسبوعية المسموح بها، يمكن القيام بالخطوات التالية:
 +
:* [[פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד התמ"ת|تقديم شكوى]] لوحدة التنفيذ في وزارة الصناعة والتجارة.
 +
* تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1. 
 +
:* توجه إلى [[:HE:הסתדרות הנוער העובד והלומד|إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة]] على "تيليميسر" رقم: 4001100-054 أو 1121* من أي هاتف نقال.
  
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==

مراجعة 15:15، 6 سبتمبر 2012

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد.
يُمكن تقديم شكوىضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الصناعة والتجارة.

قالب:זכות/סיום הקדמה

  • يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
  • بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.
  • يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة يوما قبل يوم راحتهم وقبل العيد أكثر من 7 ساعات .

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.

العاملون تحت سن 16 عاما

  • لا يعملوا أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحته ويوما قبل العيد.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.

العاملون بين سن 16-18

  • لا يعملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم في الأماكن التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات يوميا. وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن عمل أخرى.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.


عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي فوري.
  • إذا انتهك المشغل حقوقهم في إطار عملهم كأبناء شبيبة، وطلب منهم أن يعملوا أكثر من ساعات العمل القصوى اليومية أو الأسبوعية المسموح بها، يمكن القيام بالخطوات التالية:
  • تقديم شكوى لوحدة التنفيذ في وزارة الصناعة والتجارة.
  • تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.

من المهمّ أن تعرف

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات


مصادر

ترجمة قسم كبير من الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من: جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في التشغيل.


قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאליقالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי