(←‏من المهمّ أن تعرف)
(←‏من المهمّ أن تعرف)
سطر 37: سطر 37:
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
−
* المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم [:HE:גמול עבור שעות נוספות|أجر على ساعات عمل إضافية]]، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.
+
* المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم [[:HE:גמול עבור שעות נוספות|أجر على ساعات عمل إضافية]]، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.
  
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==

مراجعة 15:20، 6 سبتمبر 2012

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد.
يُمكن تقديم شكوى ضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الصناعة والتجارة.

قالب:זכות/סיום הקדמה

  • يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
  • بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.
  • يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة يوما قبل يوم راحتهم وقبل العيد أكثر من 7 ساعات .

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.

العاملون تحت سن 16 عاما

  • لا يعملوا أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحته ويوما قبل العيد.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.

العاملون بين سن 16-18

  • لا يعملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم في الأماكن التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات يوميا. وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن عمل أخرى.
  • لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
  • لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.


عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي فوري.
  • إذا انتهك المشغل حقوق العمال في إطار عملهم كأبناء شبيبة، وطلب منهم أن يعملوا أكثر من ساعات العمل القصوى اليومية أو الأسبوعية المسموح بها، يمكن القيام بالخطوات التالية:
  • تقديم شكوى لوحدة التنفيذ في وزارة الصناعة والتجارة.
  • تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.

من المهمّ أن تعرف

  • المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم أجر على ساعات عمل إضافية، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات


مصادر

ترجمة قسم كبير من الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من: جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في التشغيل.


قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאליقالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי