בוט התיקונים (نقاش | مساهمات) ط (הוספת הכותרת Metadata) |
בוט התיקונים (نقاش | مساهمات) ط (החלפת Category: -> קטגוריה:) |
||
| سطر 79: | سطر 79: | ||
[[קטגוריה:זכויות]] | [[קטגוריה:זכויות]] | ||
[[קטגוריה:ילדים ונוער]] | [[קטגוריה:ילדים ונוער]] | ||
| − | [[ | + | [[קטגוריה:حقوق]] |
[[קטגוריה:الشبيبة العاملة]] | [[קטגוריה:الشبيبة العاملة]] | ||
[[קטגוריה:ظروف العمل]] | [[קטגוריה:ظروف العمل]] | ||
مراجعة 01:40، 18 أغسطس 2020
مقدمة:
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا
يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي ولكن هناك استثناءات(راجعوا الصفحة)
يحق لأبناء الشبيبة ألا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد
يُمكن تقديم شكوى ضد المشغّل إذا أراد أن يشغّل عاملا من أبناء الشبيبة أكثر من عدد الساعات القصوى المسجلة أعلاه. تُقدم هذه الشكوى إلى الوحدة التنفيذية في وزارة الاقتصاد
يُحدد البند 20 لقانون عمل الأحداث الفترة التي ممكن خلالها تشغيل الشبيبة(عدد الساعات في اليوم وفي الاسبوع).
- يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
- بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، على أن يزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.
- يُحظر أن يعمل أبناء الشبيبة يوما قبل يوم راحتهم وقبل العيد أكثر من 7 ساعات .
من هو صاحب الحق؟
- عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.
العاملون تحت سن 16 عاما
- لا يعملوا أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
- لا يعملوا أكثر من 7 ساعات يوما قبل يوم راحته ويوما قبل العيد.
- لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
العاملون بين سن 16-18
- لا يعملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم في الأماكن التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات يوميا. وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن عمل أخرى.
- لا يعملوا أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
- لا يعملوا أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.
عملية تحصيل الحق
- يمنح الحق على نحو تلقائي فوري.
- إذا انتهك المشغل حقوق العمال في إطار عملهم كأبناء شبيبة، وطلب منهم أن يعملوا أكثر من ساعات العمل القصوى اليومية أو الأسبوعية المسموح بها، يمكن القيام بالخطوات التالية:
- تقديم شكوى لوحدة التنفيذ في وزارة الاقتصاد.
- تقديم شكوى لـ "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.
- توجه إلى إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة على "تيليميسر" رقم: 4001100-054 أو 1121* من أي هاتف نقال.
من المهمّ أن تعرف
- يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي ولكن هناك استثناءات(راجعوا الصفحة)
- المشغّل الذي يشغل أبناء شبيبة أكثر من ساعات العمل والراحة المسموحة، يتوجب عليه أن يدفع لهم أجر على ساعات عمل إضافية، على الرغم من أن ساعات العمل هذه هي غير قانونية.
منظمات الدعم والمساعدة
- منظمة الشبيبة العاملة والمتعلمة - استمارة شكوى الكترونية
- عيادات الكلية الأكاديمية أونو- مساعدة قضاية مجانية:- 1-700-707-907 clinics@ono.ac.il
جهات حكوميّة
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- لمعلومات حول تشغيل أبناء الشبيبة، زوروا موقع خدمات التشغيل
- موقع إتحاد أبناء الشبيبة العاملة والمتعلمة
- نشرة حقوق العمّال في موقع وزارة الإقتصاد.