(أنشأ الصفحة ب'{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | מידע =العمال في قطاع البناء والترميم (عمال...')
(لا فرق)

مراجعة 18:42، 31 يوليو 2020

مقدمة:

عامل البناء والترميم ذو أقدمية سنة على الأقل لدى المشغل يستحق الحصول على إجازة خاصة لمناسبة زفافه
مدة الإجازة يومان
يحصل العامل على هذه الإجازة بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها
خلال الإجازة، يحق للعامل الحصول على أجر عادي


عامل بناء ذو أقدمية سنة على الأقل لدى المشغّل، يستحق الحصول على إجازة خاصة لمناسبة زفافه.

  • مدة الإجازة يومان.
  • يحصل العامل على هذه الإجازة بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها.
  • خلال الإجازة، يحق للعامل الحصول على أجر عادي.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يعطى تلقائيًا من قبل المشغل.
  • يجب إعلام المشغّل مسبقًا بتاريخ الزفاف.

تشغيل عمال فلسطينيين

  • يحق للعمال الفلسطينيين المُشّغّلين في إسرائيل العمل تحت نفس ظروف العمل المحددة في قوانين العمل السارية في إسرائيل، بما في ذلك أمر التوسيع في قطاع البناء، كأي عامل بناء آخر.
  • يتوجب على مشغّل العمال الفلسطينيين أن يحوّل شهريًا إلى قسم خدمات المشغلين في سلطة السكان والهجرة "سجّل تشغيل" ‏الذي يتضمّن جميع مركبات أجر عماله الفلسطينيين، وأن يدفع للعامل أجره بموجب منشور قسم خدمات المشغلين.

من المهمّ أن تعرف


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات