מ (עדכון עיצוב - תקציר)
מ (עדכון עיצוב - ראו גם)
שורה 10: שורה 10:
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[בחירות לרשויות המקומיות]]
 +
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
| [[איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לרשויות המקומיות]]
 +
| [[:איסור על פיטורי עובד בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות]]
 +
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
שורה 45: שורה 51:
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
  
{{זכות/ראו גם
 
| [[בחירות לרשויות המקומיות]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לרשויות המקומיות]]
 
| [[:איסור על פיטורי עובד בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות]]
 
}}
 
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
 
| 1 =  
 
| 1 =  

גרסה מ־21:49, 1 באפריל 2014

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

הקדמה:

אסור לפטר עובד או לאיים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות
מעסיק שפיטר עובד או איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו, צפוי לעונש של חמש שנות מאסר או קנס כספי
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


סעיף 88 לחוק הרשויות המקומיות (בחירות) אוסר לאיים בפיטורים או לפטר עובד עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות.

תבנית:זכות/סיום הקדמה

  • אין לפטר עובד מפני שהצביע או לא הצביע בעד רשימת מועמדים מסויימת, או מפני שנמנע או לא נמנע מהצבעה בבחירות לרשויות המקומיות.
  • אין לאיים על עובד בפיטורים כדי שיצביע או לא יצביע בעד רשימת מועמדים מסויימת, או כדי שיימנע או לא יימנע מההצבעה בבחירות לרשויות המקומיות.
  • מעסיק שפיטר עובד או איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות, צפוי לעונש של חמש שנות מאסר או קנס כספי.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • עובד שפוטר או שמעסיקו איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות, רשאי להגיש תלונה במשטרה כנגד המעסיק.
  • עובד הסבור שפוטר שלא כדין, רשאי לערער על פיטוריו בבית הדין לעבודה. בסמכות בית הדין לחייב את המעסיק להשיב את העובד לעבודתו, או לפסוק לעובד פיצוי כספי במקרה של פיטורים המנוגדים לחוק.

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי


תבנית:זכות/טפסיםתבנית:זכות/סיום טור שמאלי