מ (החלפת כותרת endarticle ב-Metadata)
(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע = אסור לפטר עובד או לאיים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות  
 
| מידע = אסור לפטר עובד או לאיים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות  
שורה 8: שורה 8:
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{טפסים
 
{{טפסים
 
| 1 =  
 
| 1 =  

גרסה מ־22:42, 29 בנובמבר 2018

הקדמה:

אסור לפטר עובד או לאיים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות
מעסיק שפיטר עובד או איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו, צפוי לעונש של חמש שנות מאסר או קנס כספי



סעיף 88 לחוק הרשויות המקומיות (בחירות) אוסר לאיים בפיטורים או לפטר עובד עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות.

  • אין לפטר עובד מפני שהצביע או לא הצביע בעד רשימת מועמדים מסויימת, או מפני שנמנע או לא נמנע מהצבעה בבחירות לרשויות המקומיות.
  • אין לאיים על עובד בפיטורים כדי שיצביע או לא יצביע בעד רשימת מועמדים מסויימת, או כדי שיימנע או לא יימנע מההצבעה בבחירות לרשויות המקומיות.
  • מעסיק שפיטר עובד או איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות, צפוי לעונש של חמש שנות מאסר או קנס כספי.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • עובד שפוטר או שמעסיקו איים עליו בפיטורים עקב הצבעתו בבחירות, רשאי להגיש תלונה במשטרה כנגד המעסיק.
  • עובד הסבור שפוטר שלא כדין, רשאי לערער על פיטוריו בבית הדין לעבודה. בסמכות בית הדין לחייב את המעסיק להשיב את העובד לעבודתו, או לפסוק לעובד פיצוי כספי במקרה של פיטורים המנוגדים לחוק.

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים