מ (הסרת תבניות עיצוב ישנות)
מ (שינוי הכותרת "חוקים ותקנות" ל"חקיקה ונהלים")
שורה 41: שורה 41:
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
  
== חוקים ותקנות ==
+
== חקיקה ונהלים ==
 
* [[חוק הגנת השכר]]
 
* [[חוק הגנת השכר]]
 
*[[חוק הסכמים קיבוציים]]
 
*[[חוק הסכמים קיבוציים]]

גרסה מ־01:24, 2 באפריל 2014

הקדמה:

אסור לפטר עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום העבודה
עובד שפוטר בשל סיוע להגשת תביעה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


החוק אוסר על פיטורי עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום עבודתו בנושא הפרת זכויותיו, כל עוד העובד פעל בתום לב.

מי זכאי?

עובדים אשר הגישו תלונה כנגד מקום עבודתם, בנוגע להפרת זכויותיהם.

תהליך מימוש הזכות

הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. במקרה של הפרת הזכות, העובד רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק.

חשוב לדעת

  • בית המשפט רשאי לפסוק פיצויים בסכום של עשרות אלפי שקלים, לעובדים שפוטרו בגלל שסייעו בתום לב לעובד אחר בהגשת תביעה.
  • עובדים מעוטי יכולת זכאים לקבלת ייעוץ וייצוג משפטי חינם, מהאגף לסיוע משפטי במשרד המשפטים. לפרטים נוספים ראו כאן

פסקי דין

  • לפסקי דין נוספים בתחום התעסוקה ראו כאן

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד אחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים. לפירוט היחידות השונות במשרד, ראו באתר משרד העבודה והרווחה
היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך


חקיקה ונהלים


הרחבות ופרסומים

מקורות