מ (הסרת הערות/הנחיות מיותרות)
מ (טיפול בהטמעת כותרת שכוללת שתופסת בטעות גם את תבנית "הצגת מוקדי שירות")
 
(16 גרסאות ביניים של 3 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 +
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע =  
 
| מידע =  
 
| איסור = אסור לפטר עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום העבודה  
 
| איסור = אסור לפטר עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום העבודה  
 
| פיצוי = עובד שפוטר בשל סיוע להגשת תביעה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק
 
| פיצוי = עובד שפוטר בשל סיוע להגשת תביעה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק
}}<!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל. ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
}}
 +
}}
 +
{{טפסים
 +
| 1 =
 +
| 2 =
 +
| 3 =
 +
}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[איסור פיטורי עובד בשל היוועצותו עם עורך דין לבירור זכויותיו]]
 +
| [[שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 +
| [[סיום יחסי עבודה]]  
 +
| [[איסור פיטורי עובד בשל הגשת תביעה על הפרת זכויות]]
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
 
  
 
החוק אוסר על פיטורי עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום עבודתו בנושא הפרת זכויותיו, '''כל עוד העובד פעל בתום לב'''.  
 
החוק אוסר על פיטורי עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום עבודתו בנושא הפרת זכויותיו, '''כל עוד העובד פעל בתום לב'''.  
{{זכות/סיום הקדמה}}
 
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
עובדים אשר הגישו תלונה כנגד מקום עבודתם, בנוגע להפרת זכויותיהם.
 
עובדים אשר הגישו תלונה כנגד מקום עבודתם, בנוגע להפרת זכויותיהם.
שורה 16: שורה 30:
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
 
* בית המשפט רשאי לפסוק פיצויים בסכום של עשרות אלפי שקלים, לעובדים שפוטרו בגלל שסייעו בתום לב לעובד אחר בהגשת תביעה.  
 
* בית המשפט רשאי לפסוק פיצויים בסכום של עשרות אלפי שקלים, לעובדים שפוטרו בגלל שסייעו בתום לב לעובד אחר בהגשת תביעה.  
* עובדים מעוטי יכולת זכאים לקבלת ייעוץ וייצוג משפטי חינם, מהאגף לסיוע משפטי במשרד המשפטים. לפרטים נוספים [[סיוע משפטי חינם מהאגף לסיוע משפטי - משרד המשפטים|'''ראו כאן''']]
+
* עובדים מעוטי הכנסה יכולים לבקש [[סיוע משפטי בנושאי תעסוקה מטעם משרד המשפטים|ייעוץ וייצוג משפטי חינם ממשרד המשפטים]].
  
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 
* לפסקי דין נוספים בתחום התעסוקה [[תעסוקה וזכויות עובדים/פסקי דין|'''ראו כאן''']]
 
* לפסקי דין נוספים בתחום התעסוקה [[תעסוקה וזכויות עובדים/פסקי דין|'''ראו כאן''']]
 +
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
שורה 27: שורה 43:
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
  
== חוקים ותקנות ==
+
== חקיקה ונהלים ==
 
* [[חוק הגנת השכר]]
 
* [[חוק הגנת השכר]]
 
*[[חוק הסכמים קיבוציים]]
 
*[[חוק הסכמים קיבוציים]]
שורה 34: שורה 50:
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#הרחבות ופרסומים}}
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#הרחבות ופרסומים}}
== מקורות ==
+
== תודות ==
 
* המקור לערך זה מתוך עדכון 18/7/2010 מזכותון שנכתב ע"י עו"ד אלה אלון מ[[אוניברסיטת ת"א - הקליניקות המשפטיות]]
 
* המקור לערך זה מתוך עדכון 18/7/2010 מזכותון שנכתב ע"י עו"ד אלה אלון מ[[אוניברסיטת ת"א - הקליניקות המשפטיות]]
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/ראו גם
 
| [[שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 
| [[סיום יחסי עבודה]]
 
| [[איסור פיטורי עובד בשל הגשת תביעה על הפרת זכויות]]
 
}}
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
 
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]

גרסה אחרונה מ־01:50, 20 בפברואר 2019

הקדמה:

אסור לפטר עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום העבודה
עובד שפוטר בשל סיוע להגשת תביעה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק



החוק אוסר על פיטורי עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום עבודתו בנושא הפרת זכויותיו, כל עוד העובד פעל בתום לב.

מי זכאי?

עובדים אשר הגישו תלונה כנגד מקום עבודתם, בנוגע להפרת זכויותיהם.

תהליך מימוש הזכות

הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. במקרה של הפרת הזכות, העובד רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק.

חשוב לדעת

פסקי דין

  • לפסקי דין נוספים בתחום התעסוקה ראו כאן

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד אחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים. לפירוט היחידות השונות במשרד, ראו באתר משרד העבודה והרווחה
היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך


חקיקה ונהלים


הרחבות ופרסומים

תודות