מ (הסרת הערות/הנחיות מיותרות)
מ (עדכון עיצוב - תקציר)
שורה 1: שורה 1:
 
{{פסק דין/תחילת טור ימני}}
 
{{פסק דין/תחילת טור ימני}}
 +
{{עצם העניין}}
 +
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע = עובד חברת שמירה שנהגה לפטר את עובדיה לאחר תקופה קצרה ולשכור אותם לעבודה מחדש במטרה להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות הגיש תביעה בבית הדין לעבודה בה ביקש לבטל את פיטוריו ולהשיבו לעבודה
 
| מידע = עובד חברת שמירה שנהגה לפטר את עובדיה לאחר תקופה קצרה ולשכור אותם לעבודה מחדש במטרה להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות הגיש תביעה בבית הדין לעבודה בה ביקש לבטל את פיטוריו ולהשיבו לעבודה
 
|חשוב= בית הדין פסק שפיטורי העובד נעשו שלא כדין, וחייב את החברה להשיבו לעבודה, למרות שהחברה טענה שכבר שכרה עובד אחר במקומו
 
|חשוב= בית הדין פסק שפיטורי העובד נעשו שלא כדין, וחייב את החברה להשיבו לעבודה, למרות שהחברה טענה שכבר שכרה עובד אחר במקומו
}} <!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל.  ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
}}
 +
{{תקציר/סיום}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
<!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל.  ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
 
אלכסנדר פודולסקי עבד כמאבטח בחברת השמירה בטחון לאומי בתקופה שבין ספטמבר 06 לנובמבר 09. במהלך התקופה פוטר פעמיים והוחזר לעבודתו לאחר ימים ספורים. עשפוטר בפעם השלישית הגיש תביעה לבית הדין האיזורי לעבודה, בדרישה לחייב את החברה להחזירו לעבודה באופן מיידי, וכן לחייב את החברה להעניק לו את התנאים הסוציאליים שהיו מגיעים לו אלמלא היה מפוטר פעמיים במהלך התקופה והיה צובר ותק רציף במקום העבודה.
 
אלכסנדר פודולסקי עבד כמאבטח בחברת השמירה בטחון לאומי בתקופה שבין ספטמבר 06 לנובמבר 09. במהלך התקופה פוטר פעמיים והוחזר לעבודתו לאחר ימים ספורים. עשפוטר בפעם השלישית הגיש תביעה לבית הדין האיזורי לעבודה, בדרישה לחייב את החברה להחזירו לעבודה באופן מיידי, וכן לחייב את החברה להעניק לו את התנאים הסוציאליים שהיו מגיעים לו אלמלא היה מפוטר פעמיים במהלך התקופה והיה צובר ותק רציף במקום העבודה.
 
בית הדין פסק שאכן מתקבל הרושם שהחברה מפטרת את העובדים לאחר תקופה קצרה כדי להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות, וחייב את החברה להחזיר את העובד לעבודה, עד שתתקבל הכרעה בעניין התנאים הסוציאליים של העובד.  
 
בית הדין פסק שאכן מתקבל הרושם שהחברה מפטרת את העובדים לאחר תקופה קצרה כדי להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות, וחייב את החברה להחזיר את העובד לעבודה, עד שתתקבל הכרעה בעניין התנאים הסוציאליים של העובד.  

גרסה מ־19:15, 1 באפריל 2014

תבנית:פסק דין/תחילת טור ימני

הקדמה:

עובד חברת שמירה שנהגה לפטר את עובדיה לאחר תקופה קצרה ולשכור אותם לעבודה מחדש במטרה להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות הגיש תביעה בבית הדין לעבודה בה ביקש לבטל את פיטוריו ולהשיבו לעבודה
בית הדין פסק שפיטורי העובד נעשו שלא כדין, וחייב את החברה להשיבו לעבודה, למרות שהחברה טענה שכבר שכרה עובד אחר במקומו
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

אלכסנדר פודולסקי עבד כמאבטח בחברת השמירה בטחון לאומי בתקופה שבין ספטמבר 06 לנובמבר 09. במהלך התקופה פוטר פעמיים והוחזר לעבודתו לאחר ימים ספורים. עשפוטר בפעם השלישית הגיש תביעה לבית הדין האיזורי לעבודה, בדרישה לחייב את החברה להחזירו לעבודה באופן מיידי, וכן לחייב את החברה להעניק לו את התנאים הסוציאליים שהיו מגיעים לו אלמלא היה מפוטר פעמיים במהלך התקופה והיה צובר ותק רציף במקום העבודה. בית הדין פסק שאכן מתקבל הרושם שהחברה מפטרת את העובדים לאחר תקופה קצרה כדי להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות, וחייב את החברה להחזיר את העובד לעבודה, עד שתתקבל הכרעה בעניין התנאים הסוציאליים של העובד.


תבנית:פסק דין/סיום הקדמה

משמעות

  • אסור לפטר עובדים לאחר תקופה קצרה כדי להמנע מתשלום זכויותיהם הסוציאליות.
  • במקרים בהם עובדים מפוטרים ומוחזרים לעבודה לאחר זמן קצר (שיטת "הדלת המסתובבת") בית הדין רשאי לחייב את המעסיק לשלם לעובדים את זכויותיהם הסוציאליות כאילו צברו ותק רציף במקום העבודה.

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

תבנית:פסק דין/סיום טור ימני

תבנית:פסק דין/תחילת טור שמאלי תבנית:פסק דין/ראו גם

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בית הדין האיזורי לעבודה, חיפה
מס' תיק:
ס"ע 16028-08-09
תאריך:
24/09/09

תבנית:פסק דין/סיום טור שמאלי