(חזרה לעבודה לאחר תום משבר)
מ (הסתרת טבלת מוקדי השירות בדף עמוס זה עד שנתקן את באג התצוגה)
שורה 52: שורה 52:
 
* הזכאות ל[[דמי אבטלה]] מהמוסד לביטוח לאומי מותנית בכך שהעובד עומד בתנאים הנדרשים לצורך הזכאות, כגון: גיל, תקופת אכשרה וכיו"ב. למידע נוסף ראו [[זכאות לדמי אבטלה]].
 
* הזכאות ל[[דמי אבטלה]] מהמוסד לביטוח לאומי מותנית בכך שהעובד עומד בתנאים הנדרשים לצורך הזכאות, כגון: גיל, תקופת אכשרה וכיו"ב. למידע נוסף ראו [[זכאות לדמי אבטלה]].
 
* עובד שיצא לחל"ת לתקופה קצרה מ-30 יום שלא בהסכמתו, רשאי להתפטר ועשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. למידע נוסף ראו [[חופשה ללא תשלום]].
 
* עובד שיצא לחל"ת לתקופה קצרה מ-30 יום שלא בהסכמתו, רשאי להתפטר ועשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. למידע נוסף ראו [[חופשה ללא תשלום]].
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
+
<!--<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>-->
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==

גרסה מ־13:41, 15 במרץ 2020

הקדמה:

עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום של 30 יום או יותר החל מה-01.03.2020 בשל צמצומים במקום עבודתם עקב התפשטות הקורונה, עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה, למרות שלא פוטרו
העובדים יהיו זכאים לדמי אבטלה בתנאי שיעמדו בשאר תנאי הזכאות
עובד יכול לשמור על זכויותיו הפנסיוניות כדי שלא ייפגעו כתוצאה מההפסקה בביצוע ההפרשות לאחר הפסקת העבודה
להנחיות מעודכנות בנושא הרישום וחובת ההתייצבות בלשכת התעסוקה ראו באתר שירות התעסוקה

עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום של 30 יום או יותר החל מה-01.03.2020 בשל צמצומים במקום עבודתם עקב התפשטות הקורונה, עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה, למרות שלא פוטרו

מי זכאי?

  • עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום (חל"ת) לתקופה של 30 יום או יותר החל מ-01.03.2020 בשל צמצומים במקום העבודה על רקע התפשטות נגיף הקורונה.

תהליך מימוש הזכות

טיפ
במהלך תקופת החל"ת ועד לחזרה לעבודה או עד למציאת מקום עבודה חלופי, חשוב לוודא כי הזכויות הפנסיוניות שצבר העובד במהלך העבודה לא ייפגעו בשל הפסקת ההפרשות עם הפסקת העבודה. ניתן לשמור על הזכויות באמצעות הסדר ריסק או באמצעות ביצוע הפרשות באופן עצמאי. למידע נוסף ראו שמירה על רצף זכויות פנסיוניות במהלך הפסקת עבודה.

חזרה לעבודה לאחר תום משבר

  • אם בתום המשבר הוחזר העובד לעבודתו, עליו לעדכן את מוקד שירות הלקוחות של שירות התעסוקה בטלפון 9687*.
  • אם לאחר תום המשבר לא יוחזר העובד לעבודתו, עליו להמשיך ולהתייצב ביום ובמשמרת ההתייצבות הקבועה שנקבעו לו.

חשוב לדעת

  • ההקלות לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום עקב הקורונה הן בפרוצדורה בלשכת התעסוקה.
  • הזכאות לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי מותנית בכך שהעובד עומד בתנאים הנדרשים לצורך הזכאות, כגון: גיל, תקופת אכשרה וכיו"ב. למידע נוסף ראו זכאות לדמי אבטלה.
  • עובד שיצא לחל"ת לתקופה קצרה מ-30 יום שלא בהסכמתו, רשאי להתפטר ועשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. למידע נוסף ראו חופשה ללא תשלום.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים