מ (הסרת הערות/הנחיות מיותרות)
מ (עדכון עיצוב - ראו גם)
שורה 11: שורה 11:
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[משתקמים]]
 +
| [[תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
 +
| [[אנשים עם מוגבלויות]]
 +
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
שורה 51: שורה 57:
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
  
−
{{זכות/ראו גם
 
−
| [[משתקמים]]
 
−
| [[תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
 
−
| [[אנשים עם מוגבלויות]]
 
−
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
−
}}
 
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
 
| 1 =  
 
| 1 =  

גרסה מ־20:39, 1 באפריל 2014

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

הקדמה:

משתקם זכאי לתשלום בעבור תשעה ימי חג בהם הוא פטור מעבודה
משתקם שאינו יהודי רשאי לבחור בין ימי החג היהודיים לימי החג של עדתו
גובה התשלום עבור יום חופשה בחג זהה לתשלום עבור יום תעסוקה מלא
למידע נוסף ראו באתר המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיף 1(א)(2) לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקם זכאי לתשלום בעבור תשעה ימי חג בשנה בהם הוא אינו מועסק בגובה זהה לזה שהיה מקבל, לו היה מועסק באותו יום. תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

פירוט החגים בהם זכאים המשתקמים לדמי חגים

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חוקים ותקנות

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי


תבנית:זכות/טפסיםתבנית:זכות/סיום טור שמאלי