הומוסקסואלים לא יופלו בתנאי העבודה (פסק דין)

גרסה מ־17:40, 27 ביוני 2018

יונתן דנילוביץ עבד כדייל בחברת התעופה אל-על. במסגרת ההטבות המוענקות לעובדי החברה, ניתנים כרטיסי טיסה לבני הזוג של העובדים, אולם חברת אל על סירבה להכיר בשותף לחיים מאותו מין כ"בן זוגו" לעניין קבלת כרטיס טיסה. בית המשפט קבע שהטעם היחיד לשלילת טובת ההנאה מחבר לחיי שיתוף מאותו מין הוא בנטייה המינית. שוני זה אינו רלוואנטי לעניין הנדון. מכאן, שמדובר בהבחנה שהיא שרירותית ובלתי הוגנת וחייב את אל על לבטל את ההוראה המפלה.

משמעות

• זוגות חד מיניים זכאים לאותן הטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני.

חקיקה ונהלים

• חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

הרחבות ופרסומים

• שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

תודות

• נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.