מ (הגדרת סוג ערך)
מ (החלפת קישורי משרד הרווחה ל-https)
 
(12 גרסאות ביניים של 4 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{סוג ערך|פסק דין}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פסק דין}}
{{עצם העניין}}
+
{{תקציר |תוכן=
{{תקציר}}
 
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| חשוב = בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני
 
| חשוב = בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
שורה 13: שורה 12:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
 
יונתן דנילוביץ עבד כדייל בחברת התעופה אל-על. במסגרת ההטבות המוענקות לעובדי החברה, ניתנים כרטיסי טיסה לבני הזוג של העובדים, אולם חברת אל על סירבה להכיר בשותף לחיים מאותו מין כ"בן זוגו" לעניין קבלת כרטיס טיסה. בית המשפט קבע שהטעם היחיד לשלילת טובת ההנאה מחבר לחיי שיתוף מאותו מין הוא בנטייה המינית. שוני זה אינו רלוואנטי לעניין הנדון. מכאן, שמדובר בהבחנה שהיא שרירותית ובלתי הוגנת וחייב את אל על לבטל את ההוראה המפלה.
 
{{פסק דין/סיום הקדמה}}
 
== משמעות ==
 
* זוגות חד מיניים זכאים לאותן הטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני.
 
 
==חוקים ותקנות==
 
* [[חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה]]
 
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/9AB286FD-0523-488B-B6D5-6E918E4EE7D3/0/shivyonhizdamnuyot_inside_171.pdf "שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות"] מאת: טל תמיר, [[נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 
 
== מקורות ==
 
* נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.
 
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
{{פסק דין/סיום טור ימני}}
 
 
{{פסק דין/תחילת טור שמאלי}}
 
 
 
{{פסק דין/תיבת מידע
 
{{פסק דין/תיבת מידע
 
|שם=בגץ 721/94  אל-על נתיבי אויר לישראל בע"מ נ' יונתן דנילוביץ
 
|שם=בגץ 721/94  אל-על נתיבי אויר לישראל בע"מ נ' יונתן דנילוביץ
שורה 41: שורה 17:
 
|ערכאה=בג"צ
 
|ערכאה=בג"צ
 
|מעמד=פסק דין מחייב
 
|מעמד=פסק דין מחייב
|קישור=[http://www.nevo.co.il/psika_html/elyon/PADI-NG-5-749-L.htm נוסח פסק הדין]
+
|קישור=[https://www.nevo.co.il/psika_html/elyon/PADI-NG-5-749-L.htm נוסח פסק הדין]
 
|תובע=אל על נתיבי אוויר בע"מ
 
|תובע=אל על נתיבי אוויר בע"מ
 
|נתבע=יונתן דנילוביץ, בית הדין הארצי לעבודה
 
|נתבע=יונתן דנילוביץ, בית הדין הארצי לעבודה
שורה 48: שורה 24:
 
|תיק=בג"ץ 721/94
 
|תיק=בג"ץ 721/94
 
}}
 
}}
 +
 +
עובד עבד כדייל בחברת התעופה אל-על. במסגרת ההטבות המוענקות לעובדי החברה, ניתנים כרטיסי טיסה לבני הזוג של העובדים, אולם חברת אל על סירבה להכיר בשותף לחיים מאותו מין כ"בן זוגו" לעניין קבלת כרטיס טיסה.<br />
 +
* בית המשפט קבע כי:
 +
** הטעם היחיד לשלילת טובת ההנאה מחבר לחיי שיתוף מאותו מין הוא בנטייה המינית.
 +
** שוני זה אינו רלוונטי לעניין הנדון.
 +
* מכאן, שמדובר בהבחנה שהיא שרירותית ובלתי הוגנת ועל כן בית המשפט חייב את אל-על לבטל את ההוראה המפלה.
 +
== משמעות ==
 +
* זוגות חד מיניים זכאים לאותן הטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני.
 +
 +
== חקיקה ונהלים ==
 +
* [[חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה]]
  
{{פסק דין/סיום טור שמאלי}}
+
== הרחבות ופרסומים ==
 +
* [https://employment.molsa.gov.il/publications/publications/doclib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות] מטעם [[נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה]]
  
 +
== תודות ==
 +
* נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.
  
 +
==Metadata==
 
[[קטגוריה: פסקי דין]]
 
[[קטגוריה: פסקי דין]]
 
[[קטגוריה:להט"ב]]
 
[[קטגוריה:להט"ב]]

גרסה אחרונה מ־01:09, 19 בפברואר 2020

הקדמה:

בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בג"צ
מס' תיק:
בג"ץ 721/94
תאריך:
30.11.1994

עובד עבד כדייל בחברת התעופה אל-על. במסגרת ההטבות המוענקות לעובדי החברה, ניתנים כרטיסי טיסה לבני הזוג של העובדים, אולם חברת אל על סירבה להכיר בשותף לחיים מאותו מין כ"בן זוגו" לעניין קבלת כרטיס טיסה.

  • בית המשפט קבע כי:
    • הטעם היחיד לשלילת טובת ההנאה מחבר לחיי שיתוף מאותו מין הוא בנטייה המינית.
    • שוני זה אינו רלוונטי לעניין הנדון.
  • מכאן, שמדובר בהבחנה שהיא שרירותית ובלתי הוגנת ועל כן בית המשפט חייב את אל-על לבטל את ההוראה המפלה.

משמעות

  • זוגות חד מיניים זכאים לאותן הטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני.

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות

  • נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.