מ
מ (החלפת קישורי משרד הרווחה ל-https)
 
(גרסת ביניים אחת של משתמש אחר אחד אינה מוצגת)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פסק דין}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פסק דין}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| חשוב = בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני
 
| חשוב = בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
שורה 37: שורה 37:
  
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
* [http://employment.molsa.gov.il/publications/publications/doclib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות] מטעם [[נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה]]
+
* [https://employment.molsa.gov.il/publications/publications/doclib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות] מטעם [[נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה]]
  
 
== תודות ==
 
== תודות ==

גרסה אחרונה מ־01:09, 19 בפברואר 2020

הקדמה:

בג"צ קבע שבני זוג מאותו המין זכאים להטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בג"צ
מס' תיק:
בג"ץ 721/94
תאריך:
30.11.1994

עובד עבד כדייל בחברת התעופה אל-על. במסגרת ההטבות המוענקות לעובדי החברה, ניתנים כרטיסי טיסה לבני הזוג של העובדים, אולם חברת אל על סירבה להכיר בשותף לחיים מאותו מין כ"בן זוגו" לעניין קבלת כרטיס טיסה.

  • בית המשפט קבע כי:
    • הטעם היחיד לשלילת טובת ההנאה מחבר לחיי שיתוף מאותו מין הוא בנטייה המינית.
    • שוני זה אינו רלוונטי לעניין הנדון.
  • מכאן, שמדובר בהבחנה שהיא שרירותית ובלתי הוגנת ועל כן בית המשפט חייב את אל-על לבטל את ההוראה המפלה.

משמעות

  • זוגות חד מיניים זכאים לאותן הטבות הניתנות לבני זוג בני המין השני.

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות

  • נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.