מ (החלפת טקסט – "== *חוקים ותקנות *==" ב־"== חקיקה ונהלים ==")
מ (בוט: החלפת טקסט אוטומטית (-{{סוג ערך\|(.*?)}}\n{{עצם העניין}} +{{עצם העניין}}{{סוג ערך|\1}}))
שורה 1: שורה 1:
{{סוג ערך|זכות}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
{{עצם העניין}}
 
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  

גרסה מ־03:07, 2 באפריל 2014

הקדמה:

משרד התמ"ת מפעיל מסלול הכשרה בתוך מפעלים לאוכלוסיות שונות של דורשי עבודה
מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה לתקופה של שנה לפחות
למידע נוסף ראו אתר משרד התמ"ת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
  • משרד התמ"ת מפעיל מסלול הכשרה פנים מפעלי עבור אוכלוסיות ייחודיות, במטרה להגדיל את אפשרויות ההכשרה הייעודית לדורשי עבודה מקרב אוכלוסיות אלו.
  • דורשי עבודה המשתייכים לאוכלוסיות היעד, מופנים משירות התעסוקה למפעלים אשר מעוניינים להכשיר עובדים.
  • ההכשרה מועברת במבנה השייך למפעל או למוסד להכשרה שאושר לכך, ואשר כולל כיתות וסדנאות עם הציוד הנדרש לתכנית הלימודים. המבנה צריך להיות נגיש לאנשים עם מוגבלות וסמוך לתחבורה ציבורית סדירה.
  • ההכשרה נעשית במגוון ענפים שהוכרו לצורך מסלול כיתה במפעל, ביניהם: ענף המחשבים, המתכת, חשמל, אלקטרוניקה ועוד.
  • מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה, לתקופה של שנה לפחות.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • ההפניה למסלול כיתה במפעל נעשית באמצעות לשכת התעסוקה. לרשימת לשכות התעסוקה בפריסה ארצית לחצו כאן.

חשוב לדעת

ארגוני סיוע

  • לערך מורחב בנושא ארגוני הסיוע בתחום התעסוקה לחצו כאן.

גורמי ממשל

הרחבות ופרסומים