הקדמה:
משרד התמ"ת מפעיל מסלול הכשרה בתוך מפעלים לאוכלוסיות שונות של דורשי עבודה
מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה לתקופה של שנה לפחות
למידע נוסף ראו אתר משרד התמ"ת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
- משרד התמ"ת מפעיל מסלול הכשרה פנים מפעלי עבור אוכלוסיות ייחודיות, במטרה להגדיל את אפשרויות ההכשרה הייעודית לדורשי עבודה מקרב אוכלוסיות אלו.
- דורשי עבודה המשתייכים לאוכלוסיות היעד, מופנים משירות התעסוקה למפעלים אשר מעוניינים להכשיר עובדים.
- ההכשרה מועברת במבנה השייך למפעל או למוסד להכשרה שאושר לכך, ואשר כולל כיתות וסדנאות עם הציוד הנדרש לתכנית הלימודים. המבנה צריך להיות נגיש לאנשים עם מוגבלות וסמוך לתחבורה ציבורית סדירה.
- ההכשרה נעשית במגוון ענפים שהוכרו לצורך מסלול כיתה במפעל, ביניהם: ענף המחשבים, המתכת, חשמל, אלקטרוניקה ועוד.
- מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה, לתקופה של שנה לפחות.
מי זכאי?
- דורשי עבודה בלתי מועסקים אשר קיבלו הפניה משירות התעסוקה.
- עדיפות תינתן לאוכלוסיות הבאות:
- בני 45 שנה ומעלה
- הורים יחידים
- עולים חדשים או ותיקים (עד 10 שנים בארץ)
- בני מיעוטים
- אנשים עם מוגבלויות
- חרדים
תהליך מימוש הזכות
- ההפניה למסלול כיתה במפעל נעשית באמצעות לשכת התעסוקה. לרשימת לשכות התעסוקה בפריסה ארצית לחצו כאן.
חשוב לדעת
- מעסיקים ומפעלים המעוניינים להצטרף לתכנית ההכשרה צריכים לפנות לאגף להכשרה ופיתוח כוח אדם במשרד התמ"ת ולצרף טופס הצהרה והתחייבות לביצוע הכשרה במסלול "כיתה במפעל".
ארגוני סיוע
- לערך מורחב בנושא ארגוני הסיוע בתחום התעסוקה לחצו כאן.