הקדמה:

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מפעיל מסלולי הכשרה בתוך מפעלים לאוכלוסיות שונות של דורשי עבודה
רוב מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה לתקופה של שנה לפחות
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מפעיל מספר מסלולים להכשרה מקצועית בשיתוף עם מעסיקים. מסלולים אלו כוללים השתתפות של המשרד בשכר העובדים במהלך תקופת ההכשרה או אחריה.

  • המסלול מאפשר למפעלים ולחברות להעביר, על-פי צרכיהם, הכשרה עיונית ומעשית לדורשי עבודה בלתי מקצועיים, ולהגישם לבחינות לצורך קבלת תעודת גמר ו/או תעודת סיווג מקצועי.
  • ההכשרה העיונית תתבצע אצל המעסיק או במוסד מוכר, וההכשרה המעשית תבוצע אצל המעסיק.
  • ההכשרה נעשית במגוון ענפים שהוכרו לצורך מסלול כיתה במפעל, ביניהם: ענף המחשבים, המתכת, חשמל, אלקטרוניקה ועוד.
  • בסיום ההכשרה מתחייב המעסיק לקלוט את רוב בוגרי ההכשרה לעבודה במשרה מלאה במקצוע הקורס, לתקופה של שנה לפחות.
  • דורשי עבודה המשתייכים לאוכלוסיות היעד, מופנים משירות התעסוקה למפעלים המעוניינים להכשיר עובדים.
    • ההשתתפות בהכשרה תיחשב כהשתתפות בהכשרה מקצועית המאפשרת את בחינת זכאותו של דורש העבודה להבטחת הכנסה או לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.

מי זכאי?

  • מעסיקים במפעלים המעוניינים להכשיר עובדים שיועסקו אצלם.
  • דורשי עבודה שקיבלו הפניה מלשכת התעסוקה.

תהליך מימוש הזכות

מימון ומענקים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים