מ (הסרת תבניות עיצוב ישנות)
מ (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
שורה 13: שורה 13:
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
<!--תיבת מידע חדשה-->{{מכתב/תיבת מידע
 +
|נמען=המעסיק
 +
|יוצר=העובד
 +
|תאריך=
 +
|עדכון=
 +
}}
 
==זכויות שהמכתב נועד להשיג==
 
==זכויות שהמכתב נועד להשיג==
 
<!--  
 
<!--  
שורה 43: שורה 49:
 
==endarticle==
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
{{מכתב/תיבת מידע
 
|נמען=המעסיק
 
|יוצר=העובד
 
|תאריך=
 
|עדכון=
 
}}
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:מכתבים וטפסים]]
 
[[קטגוריה:מכתבים וטפסים]]

גרסה מ־23:34, 1 באפריל 2014

הקדמה:


לצורך מימוש 18 ימי מחלה לצורך סיוע אישי לאדם עם מוגבלות נוספים מעבר ל- 18 הימים הראשונים בשנה (היעדרות של 36 יום בסה"כ, על חשבון ימי המחלה הצבורים לזכותו של העובד), יש להגיש למעסיק את אחד מהמסמכים הבאים (בהתאם למצבו האישי של העובד).

קישור לקובץ המכתב:Pdf filetype.svgגרסת PDF
Doc filetype.pngגרסת Microsoft Word
נמענים:
  • המעסיק
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

פרטים

נמענים:
המעסיק
יוצר המכתב:
העובד

זכויות שהמכתב נועד להשיג

מקורות

המקור לערך זה באדיבות ארגון 'קשר' ואתר מקום מיוחד