מ (החלפת טקסט – "== *חוקים ותקנות *==" ב־"== חקיקה ונהלים ==")
מ (החלפת טקסט – "חוקים ותקנות" ב־"חקיקה ונהלים")
שורה 45: שורה 45:
  
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* לערך מורחב בנושא חוקים ותקנות הקשורים למילואים ראו [[מילואים/חוקים ותקנות]].
+
* לערך מורחב בנושא חקיקה ונהלים הקשורים למילואים ראו [[מילואים/חקיקה ונהלים]].
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* [http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service/TopNavHe/Takshir/CivilServiceMessages/tashsch15 הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.
 
* [http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service/TopNavHe/Takshir/CivilServiceMessages/tashsch15 הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.

גרסה מ־02:32, 2 באפריל 2014

הקדמה:

עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים במקום העבודה.

מי זכאי?

  • עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה הקלנדרית (ינואר-דצמבר) שלפני השנה בה נבחרים העובדים המצטיינים.

תהליך מימוש הזכות

חשוב לדעת

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים