מ (הסרת תבניות ישנות שאינן בשימוש)
מ (החלפת טקסט – "* לערך מורחב בנושא חקיקה ונהלים הקשורים למילואים ראו מילואים/חקיקה ונהלים." ב־"* לרשימת חוקים ונהלים בנושא מילואים")
שורה 44: שורה 44:
  
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* לערך מורחב בנושא חקיקה ונהלים הקשורים למילואים ראו [[מילואים/חקיקה ונהלים]].
+
* [[מילואים/חקיקה ונהלים|לרשימת חוקים ונהלים בנושא מילואים]]
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* [http://csc.gov.il/DataBases/NashamPosts/Documents/tashsch15.pdf הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.
 
* [http://csc.gov.il/DataBases/NashamPosts/Documents/tashsch15.pdf הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.

גרסה מ־10:56, 6 בספטמבר 2017

הקדמה:

עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים במקום העבודה.

מי זכאי?

  • עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה הקלנדרית (ינואר-דצמבר) שלפני השנה בה נבחרים העובדים המצטיינים.

תהליך מימוש הזכות

חשוב לדעת

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים