מ (עידו מירז העביר את הדף חדש:התחשבות בעת בחירת עובד מצטיין בעובד מדינה המשרת במילואים ל־[[התחשבות בעת בחירת עובד מצטיין בעובד מדינה המשרת ...)
מ (טיפול בהטמעת כותרת שכוללת שתופסת בטעות גם את תבנית "הצגת מוקדי שירות")
 
(18 גרסאות ביניים של 2 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 +
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע = עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים
 
| מידע = עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים
שורה 6: שורה 7:
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = ראו סעיף 4.ד. ל[http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service/TopNavHe/Takshir/CivilServiceMessages/tashsch15 הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008]
+
| ממשל  = ראו סעיף 4.ד. ל[http://csc.gov.il/DataBases/NashamPosts/Documents/tashsch15.pdf הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008]
}}<!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל. ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
}}
 +
}}
 +
{{טפסים
 +
| 1 =
 +
| 2 =
 +
| 3 =
 +
}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[הטבות לחיילי מילואים]]
 +
| [[עבודה ומילואים]]
 +
| [[מילואים]]
 +
|
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
 
  
 
עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים במקום העבודה.
 
עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים במקום העבודה.
 
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
 
 
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
* עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה הקלנדרית (ינואר-דצמבר) ש'''לפני''' השנה בה נבחרים העובדים המצטיינים.
 
* עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה הקלנדרית (ינואר-דצמבר) ש'''לפני''' השנה בה נבחרים העובדים המצטיינים.
שורה 25: שורה 37:
 
** [[יום חופשה נוסף לעובד מדינה המשרת במילואים]]
 
** [[יום חופשה נוסף לעובד מדינה המשרת במילואים]]
 
** [[עדיפות בהעלאה בדרגה וקידום לעובד מדינה המשרת במילואים]]
 
** [[עדיפות בהעלאה בדרגה וקידום לעובד מדינה המשרת במילואים]]
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<!--
 
<!--
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 +
 +
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
 
-->
 
-->
  
== חוקים ותקנות ==
+
== חקיקה ונהלים ==
* לערך מורחב בנושא חוקים ותקנות הקשורים למילואים ראו [[מילואים/חוקים ותקנות]].
+
* [[מילואים/חקיקה ונהלים|לרשימת חוקים ונהלים בנושא מילואים]]
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
* [http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service/TopNavHe/Takshir/CivilServiceMessages/tashsch15 הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.
+
* [http://csc.gov.il/DataBases/NashamPosts/Documents/tashsch15.pdf הודעת נציבות שירות המדינה סח/15 מיום 06.02.2008] - הטבות לחיילי המילואים.
 
<!--
 
<!--
== מקורות ==
+
== תודות ==
 
-->
 
-->
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
 
 
{{זכות/ראו גם
 
| [[הטבות לחיילי מילואים]]
 
| [[עבודה ומילואים]]
 
| [[מילואים]]
 
|
 
}}
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
 
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]

גרסה אחרונה מ־03:27, 20 בפברואר 2019

הקדמה:

עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים



עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאי להתחשבות בעת בחירת עובדים מצטיינים במקום העבודה.

מי זכאי?

  • עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה הקלנדרית (ינואר-דצמבר) שלפני השנה בה נבחרים העובדים המצטיינים.

תהליך מימוש הזכות

חשוב לדעת

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים