מ (החלפת טקסט – "== תקדימים משפטיים ==" ב־"== פסקי דין ==")
מ (החלפת טקסט – "רשימת תקדימים משפטיים" ב־"רשימת פסקי דין")
שורה 30: שורה 30:
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 
<!--
 
<!--
* רשימת תקדימים משפטיים הקשורים למושג  
+
* רשימת פסקי דין הקשורים למושג  
 
-->
 
-->
 
*[[עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת]]
 
*[[עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת]]

גרסה מ־02:32, 21 באוגוסט 2013

תבנית:מושג/תחילת טור ימני

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית והיא יכולה להיות מופנת לנפגעת ההטרדה, לעד מטעמה, או לכל צד שלישי שנקט עמדה לטובתה במסגרת ההליכים.

התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה. תבנית:מושג/סיום הקדמה

דוגמאות להתנכלות מהפסיקה

  • מניעת חופשות
  • מניעת יציאה לימי עיון והשתלמויות
  • העברת תיקים שבטיפול עובד לעובד אחר
  • הערמת קשיים באישור דו"חות אש"ל
  • צימצום מספר שעות נוספות
  • פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)



פסקי דין

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

המידע בערך המקורי באדיבות עו"ד קרן בר יהודה


תבנית:מושג/סיום טור ימני תבנית:מושג/תחילת טור שמאלי תבנית:מושג/ראו גם

תבנית:מושג/סיום טור שמאלי