מ (החלפת טקסט – "רשימת תקדימים משפטיים" ב־"רשימת פסקי דין")
מ (הסרת הערות/הנחיות מיותרות)
שורה 1: שורה 1:
 
{{מושג/תחילת טור ימני}}
 
{{מושג/תחילת טור ימני}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = <!-- תבנית זו מיועדת להכנסת דגשים עיקריים בנוגע למושג.-->
+
| מידע  =  
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
שורה 11: שורה 11:
  
 
התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה.
 
התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה.
{{מושג/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
+
{{מושג/סיום הקדמה}}  
 
===דוגמאות להתנכלות מהפסיקה ===
 
===דוגמאות להתנכלות מהפסיקה ===
 
*מניעת חופשות  
 
*מניעת חופשות  
שורה 19: שורה 19:
 
*צימצום מספר שעות נוספות
 
*צימצום מספר שעות נוספות
 
*פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)
 
*פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)
 
<!-- כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות. -->
 
  
 
<!--
 
<!--

גרסה מ־18:02, 1 באפריל 2014

תבנית:מושג/תחילת טור ימני

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית והיא יכולה להיות מופנת לנפגעת ההטרדה, לעד מטעמה, או לכל צד שלישי שנקט עמדה לטובתה במסגרת ההליכים.

התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה. תבנית:מושג/סיום הקדמה

דוגמאות להתנכלות מהפסיקה

  • מניעת חופשות
  • מניעת יציאה לימי עיון והשתלמויות
  • העברת תיקים שבטיפול עובד לעובד אחר
  • הערמת קשיים באישור דו"חות אש"ל
  • צימצום מספר שעות נוספות
  • פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)


פסקי דין

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

המידע בערך המקורי באדיבות עו"ד קרן בר יהודה


תבנית:מושג/סיום טור ימני תבנית:מושג/תחילת טור שמאלי תבנית:מושג/ראו גם

תבנית:מושג/סיום טור שמאלי