מ (רבקה ניר העביר את הדף התנכלות ל־התנכלות הקשורה בהטרדה מינית)
(דוגמאות להתנכלות)
 
(13 גרסאות ביניים של 5 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית.
+
| מידע  = התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית
| מידע2= ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגעת ההטרדה, לעד מטעמה, או לכל צד שלישי שנקט עמדה לטובתה במסגרת ההליכים.
+
| מידע2= ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגע/ת ההטרדה, לעד מטעמו/ה, או לכל אדם אחר שנקט עמדה לטובת הנפגע במסגרת ההליכים
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
+
| חשוב  = התנכלות כשלעצמה מהווה עבירה פלילית, והעונש למי שמבצע אותה יכול להגיע ל-3 שנות מאסר
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
+
| פיצוי = מי שנפגע מהתנכלות עקב הטרדה מינית יכול להגיש תביעת פיצויים נגד מי שהתנכל לו
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[הטרדה מינית]]
 
| [[הטרדה מינית]]
| [[הטרדה מינית מהי?]]
+
| [[הגדרת הטרדה מינית]]
 
| [[זכויות נשים]]
 
| [[זכויות נשים]]
 
}}
 
}}
שורה 19: שורה 19:
  
 
התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית.
 
התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית.
* ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגעת ההטרדה, לעד מטעמה, או לכל צד שלישי שנקט עמדה לטובתה במסגרת ההליכים.
+
* ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגע/ת ההטרדה, לעד מטעמו/ה, או לכל אדם אחר שנקט עמדה לטובת הנפגע/ת במסגרת ההליכים.
 
+
* התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית (שהעונש עליה 3 שנות מאסר), עוולה אזרחית (שהנפגע ממנה יכול להגיש תביעת פיצויים) ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה.
התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה.
+
===דוגמאות להתנכלות ===
===דוגמאות להתנכלות מהפסיקה ===
+
*מעסיק המפטר או מונע קידומה של עובדת בשל סירובה להצעות חוזרות בעלות אופי מיני.
*מניעת חופשות
+
* מעסיק הפוגע בתנאי העבודה של העובד שהתלונן על התנהגות מבזה או משפילה כלפי מיניותו.
*מניעת יציאה לימי עיון והשתלמויות
+
*  עובדת מסרה עדות בקשר להטרדה כלפי עובד אחר והמעסיק מעכב את קידומה בעבודה בשל כך.
*העברת תיקים שבטיפול עובד לעובד אחר
+
* פגיעות נוספות בעובד/ת שמקורן בהטרדה מינית או בתלונה או בתביעה שהוגשה על הטרדה מינית, כגון:
*הערמת קשיים באישור דו"חות אש"ל
+
**מניעת יציאה לימי עיון והשתלמויות
*צימצום מספר שעות נוספות
+
**העברת תיקים שבטיפול עובד לעובד אחר
*פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)
+
**הערמת קשיים באישור דו"חות אש"ל
 +
**צמצום מספר שעות נוספות
 +
**פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)
 
<!--
 
<!--
 
ניתן להשתמש בהדגשה לדוגמאות, כך:
 
ניתן להשתמש בהדגשה לדוגמאות, כך:
 
{{דוגמה | טקסט הדוגמה}}
 
{{דוגמה | טקסט הדוגמה}}
 
-->
 
-->
 +
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 
*[[עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת]]
 
*[[עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת]]
שורה 41: שורה 44:
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 +
== תודות ==
 
-->
 
-->
== מקורות ==
 
* המידע בערך המקורי באדיבות עו"ד קרן בר יהודה
 
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:מושגים]]
שורה 54: שורה 54:
 
[[קטגוריה:הטרדה מינית]]
 
[[קטגוריה:הטרדה מינית]]
  
[[ar:إلحاق الأذى لمن تعرض/ت لمضايقة جنسية]]
+
[[ar:إلحاق الأذى بمن تعرض/ت لتحرّش جنسي]]

גרסה אחרונה מ־02:10, 26 בדצמבר 2018

הקדמה:

התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית
ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגע/ת ההטרדה, לעד מטעמו/ה, או לכל אדם אחר שנקט עמדה לטובת הנפגע במסגרת ההליכים
התנכלות כשלעצמה מהווה עבירה פלילית, והעונש למי שמבצע אותה יכול להגיע ל-3 שנות מאסר
מי שנפגע מהתנכלות עקב הטרדה מינית יכול להגיש תביעת פיצויים נגד מי שהתנכל לו

התנכלות בהקשר של הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא בעקבות הטרדה מינית או בעקבות תלונה או תביעה בגין הטרדה מינית.

  • ההתנכלות יכולה להיות מופנת לנפגע/ת ההטרדה, לעד מטעמו/ה, או לכל אדם אחר שנקט עמדה לטובת הנפגע/ת במסגרת ההליכים.
  • התנכלות בקשר עם הטרדה מינית מהווה אף היא עבירה פלילית (שהעונש עליה 3 שנות מאסר), עוולה אזרחית (שהנפגע ממנה יכול להגיש תביעת פיצויים) ועבירת משמעת לפי החוק בין ביחד עם הטרדה מינית ובין בנפרד ממנה.

דוגמאות להתנכלות

  • מעסיק המפטר או מונע קידומה של עובדת בשל סירובה להצעות חוזרות בעלות אופי מיני.
  • מעסיק הפוגע בתנאי העבודה של העובד שהתלונן על התנהגות מבזה או משפילה כלפי מיניותו.
  • עובדת מסרה עדות בקשר להטרדה כלפי עובד אחר והמעסיק מעכב את קידומה בעבודה בשל כך.
  • פגיעות נוספות בעובד/ת שמקורן בהטרדה מינית או בתלונה או בתביעה שהוגשה על הטרדה מינית, כגון:
    • מניעת יציאה לימי עיון והשתלמויות
    • העברת תיקים שבטיפול עובד לעובד אחר
    • הערמת קשיים באישור דו"חות אש"ל
    • צמצום מספר שעות נוספות
    • פגיעה בשמה הטוב של המוטרדת (לא רק בהקשר של העבודה)

פסקי דין

חקיקה ונהלים