תבנית:פסק דין/תחילת טור ימני
התקנת תוכנת מעקב בטלפון הסלולארי של העבודה בשעות העבודה ללא שמירת התוכן במאגר מידע ולמטרת פיקוח על העובד, אינה מזכה בפיצויים בגין הפרת הפרטיות
תבנית:פסק דין/סיום הקדמה
- התובע, עובד לשעבר בחברת אופטיקה, הגיש תביעה לפיצויים נגד החברה ובעליה בגין פגיעה בפרטיותו, אשר נגרמה כתוצאה מהתקנת תוכנת מעקב לטלפון הנייד שלו.
- בית המשפט דחה את התביעה מהנימוקים הבאים:
- מטרת המעקב היתה לגיטימית (לקבל מידע אודות מיקום העובד בשעות העבודה בלבד);
- הפגיעה בפרטיות היתה מינורית, שכן מדובר במידע טכני בלבד (מיקום העובד ולא תוכן השיחות), והמידע לא נשמר במאגר מידע כלשהו;
- העובד היה מודע לקיומה של התוכנה, למרות שלא הוחתם על סעיף בחוזה המציין זאת, הדבר היה רשום בחשבונות הטלפון ולמעשה הסכים לכך בשתיקה.
משמעות
- לעובד יש צפייה סבירה לפרטיות במקום העבודה, אך לא כל הפעלת אמצעים לפיקוח על עבודתו תיחשב פגיעה בפרטיותו.
- אמצעי מעקב שמעסיק מפעיל צריך להיות מותאם למטרה קונקרטית ולגיטימית.
- על המעסיק להודיע לעובד על המעקב, אלא אם הדבר יפריע למימוש המטרה.
- כאשר המטרה לגיטימית, הפגיעה היא מינורית, והעובד יודע על המעקב ואינו מוחה על כך, הוא לא יהיה זכאי לפיצוי בגין הפרת הפרטיות.
חוקים ותקנות
מקורות
- פסק הדין באדיבות פורטל זכויות האדם - המרכז האדמי למשפט ועסקים.
תבנית:פסק דין/סיום טור ימני
תבנית:פסק דין/תחילת טור שמאלי
תבנית:פסק דין/ראו גם
פרטי פסק הדין
תבנית:פסק דין/סיום טור שמאלי