מתקן הפניות (שיחה | תרומות)
(הדף עובדי חברות ניקיון הועבר. הוא עודכן אוטומטית ועכשיו מפנה לדף עובדי חברות ניקיון ותחזוקה.)
 
(15 גרסאות ביניים של 3 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{זכות/תחילת טור ימני | תוכן עניינים = ללא}}
+
#הפניה [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
{{דגשים
 
| מידע = עובדי חברות נקיון זכאים לתוספת של 10% בשכרם עבור עבודות מיוחדות או יום עבודה מפוצל
 
| מידע2  = בימי שישי וערבי חג (יום עבודה קצר) התשלום יהיה עבור יום עבודה מלא
 
| חשוב = עובדי נקיון בחברה לנקיון ושמירה, שרוב העובדים בה שומרים, זכאים ל[[זכויות עובדי שמירה ואבטחה]]
 
}}
 
<!-- בינתיים ערכתי את זה כזכות אחת, כיוון שמדובר בזכויות של ציבור מצומצם, וכדי שיהיה קל יותר לעקוב אחרי התיקונים. במקרה הצורך אערוך כזכויות נפרדות -->
 
 
 
== זכויות כלליות ==
 
* בדומה לעובדים במקצועות אחרים, עובדי נקיון זכאים לכל הזכויות המוקנות לעובדים מכוח [[חוקי מגן|חוקי המגן]], [[הסכם קיבוצי|הסכמים קיבוציים]] [[צו הרחבה|וצווי הרחבה]]:
 
** קבלת [[הודעה על תנאי העבודה]] מהמעסיק
 
** [[החזר הוצאות נסיעה]]
 
** הפרשות [[פנסיה]]
 
** [[דמי הבראה]] ו[[חופשה שנתית]]
 
** [[דמי מחלה]] עקב מחלה שלהם, של בן זוג, של הורה, או של ילד.
 
** קבלת [[גמול עבור שעות נוספות]] (על פי רוב מעבר ל 9 שעות ביום) וכן יש [[מגבלות על העסקה בשעות נוספות|מגבלה על מספר השעות הנוספות]] שניתן להעסיקם.
 
** [[פיצויי פיטורים]]
 
** שכר שלא שולם (הלנת שכר) - ניתן לתבוע [[פיצויי הלנת שכר|פיצויים]] בשנה שאחרי המועד בו התשלום היה צריך להתבצע, כמו כן ניתן להגיש תביעה עד 7 שנים אחרי אותו מועד.
 
** הגשת [[ערעור על פיטורים]] שלא כדין.
 
** אין לפטרם ללא [[הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות|הודעה מראש בכתב]].
 
** העובדים לפי שעות זכאים ל[[דמי חגים]] בחגים לפי דתם, וגם לרשות לקחת [[ימי חופשה לבחירה|חופש בערב חג, מועד חילוני]], או מועד על פי דתם, מתוך ימי החופשה שלהם.
 
** העובדים על בסיס שעה או על בסיס יומי, זכאים ל[[זכותון עובדים שעתיים/יומיים|זכויות בהתאם]].
 
 
 
== זכויות ייחודיות לעובדי חברות נקיון ==
 
* נוסף על [[תעסוקה וזכויות עובדים|זכויות העובדים]] הכלליות, לעובדי '''חברות נקיון''' יש מספר זכויות ייחודיות להם מתוקף [http://www.moit.gov.il/NR/rdonlyres/E019B8BE-7B9E-464F-8D25-65EC58492388/0/clean.pdf צו ההרחבה בענף הנקיון והאחזקה].
 
* '''לזכויות אלו לא זכאים עובדי נקיון שאינם מועסקים על-ידי חברת נקיון, כגון עובדי משק בית או ועד בית.
 
* על עובדי נקיון בחברה לנקיון ושמירה, שרוב העובדים בה שומרים, חלות [[זכויות עובדי שמירה ואבטחה]].
 
* הזכויות הייחודיות לעובדי חברות נקיון:
 
 
 
=== תוספת ותק ===
 
* עובדי נקיון זכאים בתום שנת העבודה הראשונה ל[[תוספת ותק]] של 0.35 שקלים לכל שעת עבודה.
 
* מהשנה השישית ואילך התוספת היא 0.46 שקלים לשעת עבודה. 
 
 
 
=== פנסיה ===
 
* מעסיקים חייבים להעביר אל קרן [[פנסיה]] מוכרת תשלום בגובה 6% מן השכר החודשי. העובדים מוסיפים לכך תשלום בגובה 5.5% מהשכר, באופן אוטומאטי.
 
* בנוסף, על מעסיקים להפריש 8.33% מהשכר החודשי לקרן פנסיה עבור פיצויי פיטורים.
 
* הביטוח מתחיל בחודש השביעי להעסקה, וחל רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
 
* אם מעסיק לא עומד בכללים אלו, אפשר לתבוע אותו על 6% מהשכר החודשי ויותר.
 
* אם קבלן שביטח בקרן פנסיה עזב, הקבלן הנכנס במקומו חייב להמשיך את ההפרשות לקרן מהיום הראשון.
 
 
 
=== תוספת תשלום תמורת עבודות מיוחדות ===
 
* עובדי נקיון זכאים לתוספת תשלום  של 10% בגין עבודות מיוחדות: נקיון אחרי שיפוץ, צביעה, סיוד, ניקוי מרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות או דירות מגורים.
 
{{דוגמה | עובד נקיון אשר מועסק בחברה המנקה מבנים לאחר בנייה ושיפוץ זכאי לשכר שעתי הגבוה לפחות ב 10% משכר מינימום לשעה.}}
 
 
 
=== תוספת תשלום על יום עבודה מפוצל ===
 
* עובדי נקיון זכאים לתוספת תשלום של 10% על יום עבודה מפוצל, בהפסקה של שעתיים לפחות, בתנאי שהמעסיק החליט שכך יעבדו באותו יום.
 
 
 
=== ביגוד ===
 
* המעסיק מחוייב לספק בגדי עבודה לעובדי נקיון.
 
* על העובד להחזיר את בגדי העבודה בתום תקופת העסקה. במידה והעובד לא החזיר את בגדי העבודה, המעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד תשלום עבוד הבגדים. 
 
 
 
=== ימי שישי וערבי חג ===
 
* עובדי נקיון זכאים לימי עבודה מקוצרים בתשלום מלא במספר מועדים:
 
** בימי שישי - יום עבודה של 7 שעות בשכר של 8 שעות, העבודה צריכה להסתיים שעה לפחות לפני כניסת השבת. <!--ואם לא?-->
 
** בערבי שביעי של פסח, ראש השנה, סוכות, שמחת תורה - יום עבודה בן 6 שעות בשכר של 8 שעות.
 
** בערב יום כיפור - יום עבודה של 5 שעות בשכר של 8, העבודה צריכה להסתיים 3 שעות לפני כניסת החג. <!--ואם לא?-->
 
** יום לפני פורים ויום לפני יום העצמאות- יום עבודה של 7 שעות בשכר של 8 שעות, העבודה צריכה להסתיים שעה אחת לפני צאת הכוכבים. <!--ואם לא?-->
 
 
 
* להרחבה בנושא עבודה בחגים ראו '''[[זכותון עובדים בחגים]]'''.
 
 
 
=== חופשת נישואין ===
 
* עובד זכאי לחופשה לרגל נישואיו, במידה והשלים 6 חודשי עבודה עד מועד הנישואין. חופשת הנישואין הינה בנוסף על [[חופשה שנתית|החופשה השנתית]].
 
 
 
=== זכויות במקרה של עזיבת קבלנים ===                       
 
 
 
==== פיצויי פיטורים ====
 
* קבלנים שעוזבים מקום עבודה חייבים לשלם פיצויי פיטורים לעובדים אם לא הציעו לעובדים מקום עבודה אחר באותם תנאים (אותו מרחק מהבית, אותו היקף משרה ושכר, מסגרת עבודה דומה, אותה רמת קושי וכד').
 
* חשוב לדעת כי עובדים המסרבים לקבל את מקום העבודה מבלי אפילו לבדוק את המקום, הסירוב יכול להחשב כהתפטרות ואז לא בהכרח יהיו זכאים לפיצויי פיטורים.
 
* אם מדובר בעובדים שהועסקו תקופה ארוכה (6 שנים לפחות) באותו מקום, העברתם למקום אחר היא הרעה מוחשית בתנאי עבודה כשלעצמה, והם יכולים לא להסכים לעבור עם הקבלן העוזב.
 
* '''קבלנים שלא סיפקו מקום עבודה אחר באותם תנאים חייבים לשלם [[פיצויי פיטורים]] לעובדים'''.
 
 
 
==== ותק ====
 
* אם קבלן עזב והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של אותו עובד במקום העבודה לא מתאפס והוא זכאי ל[[דמי הבראה]], [[חופשה שנתית]], [[תוספת ותק]], [[פנסיה]], [[הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות|הודעה מוקדמת לפיטורים]] וכו' לפי הוותק הכולל באותו מקום העבודה הפיזי, '''אפילו אם המעביד מחתים את העובד על מסמך''' בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
 
 
 
== חשוב לדעת ==
 
*על עובדי נקיון בחברה לנקיון ושמירה, שרוב העובדים בה שומרים, חלות [[זכויות עובדי שמירה ואבטחה]].
 
 
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
*הזכויות צריכות להינתן באופן אוטומטי על ידי המעסיקים, אלא אם צויין אחרת.
 
*עובד אשר הופרו זכויותיו, יכול להגיש תלונה על המעסיק במשרד התעשייה והמסחר:
 
 
:טלמסר לתלונות עובדים ישראלים – 1-800-354-354
 
:טלמסר לתלונות עובדים זרים – 1-800-800-126
 
 
 
:*[http://www.moital.gov.il/NR/exeres/3B5DDB55-71F4-468C-9063-C773C95039A4.htm כתובות וטלפונים של יחידת האכיפה של משרד התמ"ת]
 
:*[http://www.moital.gov.il/NR/exeres/55A77263-43F0-4482-84F4-FD4D4C4BAA45.htm הגשת תלונה אלקטרונית על מעסיק באתר משרד התמ"ת] - אפשרי רק בדפדפן מסוג explorer לאחר הורדת סרגל כלים.
 
 
 
:'''ניתן להגיש תלונה אנונמית אך הדבר מקשה על בירור התלונה ע"י יחידת האכיפה'''.
 
 
 
*ניתן להגיש תביעה ל[[בית הדין לעבודה]].
 
 
 
== תקדימים משפטיים ==
 
*[[עובדי ניקיון בחברת שמירה יקבלו זכויות שומרים|עובדי נקיון בחברת שמירה יקבלו זכויות שומרים]]
 
*[[עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהקבלן העוזב בעת חילופי קבלנים|עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהקבלן העוזב בעת חילופי קבלנים]]
 
*[[עובד זכאי לפיצויי פיטורין גם אם חתם על הצהרת ויתור זכויות| עובדות נקיון זכאיות לפיצויי פיטורים למרות שחתמו על הצהרת ויתור זכויות]]
 
 
 
== ארגוני סיוע ==
 
:{{הטמעת כותרת|תעסוקה וזכויות עובדים#ארגוני סיוע}}
 
 
 
== גורמי ממשל ==
 
:{{הטמעת כותרת|תעסוקה וזכויות עובדים#גורמי ממשל}}
 
 
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* [http://workers.org.il/%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%aa%d7%97%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%a0%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%95%d7%9f/ זכויות עובדי ניקיון באתר [[כוח לעובדים]]]
 
*[http://www.moit.gov.il/NR/rdonlyres/E019B8BE-7B9E-464F-8D25-65EC58492388/0/clean.pdf צו ההרחבה בענף הנקיון והאחזקה]
 
*[http://www.kavlaoved.org.il/UserFiles/rights39_file_en.doc זכותון לעובדי חברות למתן שירותי נקיון המועסקים בישראל] בשפה העברית והרוסית -  באתר [[קו לעובד]]
 
*דה מרקר: [http://www.themarker.com/career/1.1831211 מפגש עימות בין יו"ר ארגון חברות הנקיון לבין ראש תחום עובדי קבלן בעמותת "מעגלי צדק"]
 
 
 
== מקורות ==
 
*המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת [[קו לעובד]].
 
 
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/ראו גם
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[זכותון עובדים שעתיים/יומיים]]
 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]
 
}}
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 = 11.7.2013, the marker: [http://www.themarker.com/career/1.2069483 נחתם הסכם קיבוצי המשווה את תנאי עובדי הניקיון במגזר הפרטי לאלה של המגזר הציבורי. מרבית סעיפי ההסכם יכנסו לתוקף רק כאשר יחתם צו הרחבה המרחיב את ההסכם לכלל ענף הניקיון].
 
| 2 = 10.02.2013, ynet: [http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4343173,00.html החל מבצע לאכיפה של הוראות חוקי העבודה בקרב קבלנים ומזמיני שירות של עובדי נקיון].
 
| 3 = 04.12.2012, ynet: [http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4315477,00.html על פי הסכם שנחתם, '''שכר המינימום של עובדי קבלן בניקיון המועסקים בשירות המדינה יועלה ל-4,500 שקל בחודש''', יופרשו להם סכומים לקרן השתלמות ותוגדל ההפרשה לפנסיה]. 
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:זכויות עובדי חברות נקיון]]
 
 
 
[[ar:حقوق عمال النظافة]]
 

גרסה אחרונה מ־13:17, 15 בנובמבר 2017