(חשוב לדעת)
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  מעסיק של [[עובדים פלסטינים| עובד פלסטיני]] בישראל,  מחויב לנכות משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור ביטוח בריאות ולהעביר סכום זה למדור התשלומים ב[[רשות האוכלוסין וההגירה]] , בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש
+
| מידע  =  עובד פלסטיני זכאי לביטוח  שירותי בריאות ברשות הפלסטינית בלבד
| מידע 2 =  המעסיק יעביר למדור התשלומים מדי חודש את נתוני דיווח השכר והנוכחות של העובד, וישלם באמצעות [https://ecom.gov.il/voucherspa/input/151 אתר התשלומים הממשלתי ] את דמי ביטוח הבריאות שנוכו משכר העובד, בהתאם להודעת המדור
+
| מידע2= מעסיק של [[עובדים פלסטינים| עובד פלסטיני]] בישראל,  ינכה  משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור ביטוח בריאות, בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש, ויעביר סכום זה באמצעות מדור התשלומים ב[[רשות האוכלוסין וההגירה]]  
| חשוב= תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים ,ומזכה את העובד ובני משפחתו בשירותי בריאות ברשות הפלסטינית  
+
| חשוב= תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיעב תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים ,ומזכה את העובד ובני משפחתו בשירותי בריאות ברשות הפלסטינית  
 
| חשוב 2= מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות  מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, [[חדש:ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות| ביטוח בריאות ]] , והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות בהתאם לדין
 
| חשוב 2= מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות  מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, [[חדש:ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות| ביטוח בריאות ]] , והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות בהתאם לדין
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
שורה 23: שורה 23:
  
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
+
'''עובד פלסטיני זכאי לביטוח  שירותי בריאות ברשות הפלסטינית בלבד.'''
מעסיק של [[עובדים פלסטינים| עובד פלסטיני]] בישראל, מחויב לנכות משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית ולהעביר סכום זה למדור התשלומים ב[[רשות האוכלוסין וההגירה]], בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש
+
מעסיק של [[עובדים פלסטינים| עובד פלסטיני]] בישראל, מחויב לנכות משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית, בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש,  ולהעביר סכום זה למדור התשלומים ב[[רשות האוכלוסין וההגירה]]
 
* תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים .
 
* תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים .
 
* העובד ובני משפחתו יכולים להציג בול  זה בשירותי הבריאות הפלסטיני ,  על מנת לקבל שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית .
 
* העובד ובני משפחתו יכולים להציג בול  זה בשירותי הבריאות הפלסטיני ,  על מנת לקבל שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית .
 
*מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות  מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, ביטוח בריאות פרטי, והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות. למידע נוסף ראו [[חדש:ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות]].
 
*מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות  מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, ביטוח בריאות פרטי, והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות. למידע נוסף ראו [[חדש:ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות]].
 +
*אם העובד נזקק  לטיפול רפואי דחוף בגלל תאונת עבודה, התקף לב או בעיה דחופה אחרת בהיותו בשטח ישראל,  ישלם בעצמו את עלות הטיפול, והמוסד לביטוח לאומי יחזיר לעובד את  עלות 
 +
הטיפול כאמור בדיעבד,  רק במקרה של הכרה בתאונת עבודה. למידע נוסף ראו [[חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים]] .
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
שורה 46: שורה 48:
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
 
* הביטוח הרפואי  מקנה לעובדים שירותי רפואה ע"י הרשות הפלסטינית  בלבד.  
 
* הביטוח הרפואי  מקנה לעובדים שירותי רפואה ע"י הרשות הפלסטינית  בלבד.  
* אם העובד נזקק  לטיפול רפואי דחוף בגלל תאונת עבודה, התקף לב או בעיה דחופה אחרת בהיותו בשטח ישראל,  עליו לשלם בעצמו את עלות הטיפול, והמוסד לביטוח לאומי יחזיר לעובד את  עלות  כאמור בדיעבד,  רק במקרה של הכרה בתאונת עבודה. למידע נוסף ראו [[חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים]] .במקרים אחרים הטיפול הרפואי בישראל  אמור להיות מכוסה בדיעבד על ידי הרשות הפלסטינית.<!--  מתוך [http://www.kavlaoved.org.il/%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9E%D7%99-%D7%A4%D7%A2%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%AA/%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%A4%D7%9C%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9D/ עובדים פלסטינים-קו לעובד]-->
+
* אם העובד נזקק  לטיפול רפואי דחוף בגלל תאונת עבודה, התקף לב או בעיה דחופה אחרת בהיותו בשטח ישראל,  ישלם בעצמו את עלות הטיפול, והמוסד לביטוח לאומי יחזיר לעובד את  עלות   
 +
הטיפול כאמור בדיעבד,  רק במקרה של הכרה בתאונת עבודה. למידע נוסף ראו [[חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים]] .במקרים אחרים הטיפול הרפואי בישראל  אמור להיות מכוסה בדיעבד על ידי הרשות הפלסטינית.<!--  מתוך [http://www.kavlaoved.org.il/%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9E%D7%99-%D7%A4%D7%A2%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%AA/%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%A4%D7%9C%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9D/ עובדים פלסטינים-קו לעובד]-->
 
*עובדים פלסטינים המועסקים בישראל על פי היתר העסקה וברישיון עבודה כדין, זכאים לשירותי בריאות תעסוקתית , הכוללים בין היתר: בדיקות קבלה וקביעת כושר עבודה,  בדיקות תקופתיות שירותי בריאות מונעת  וימי עיון. למידע נוסף ראו: [[חדש:שירותי בריאות תעסוקתית לעובדים פלסטינים]]<!--
 
*עובדים פלסטינים המועסקים בישראל על פי היתר העסקה וברישיון עבודה כדין, זכאים לשירותי בריאות תעסוקתית , הכוללים בין היתר: בדיקות קבלה וקביעת כושר עבודה,  בדיקות תקופתיות שירותי בריאות מונעת  וימי עיון. למידע נוסף ראו: [[חדש:שירותי בריאות תעסוקתית לעובדים פלסטינים]]<!--
 
* עובד פלסטיני [[פגיעה בעבודה|שנפגע במהלך עבודתו]]  ואינו מסוגל לעבוד עקב הפגיעה,  זכאי לתשלום דמי פגיעה מ[[המוסד לביטוח לאומי]] על מנת לפצותו על אובדן הכנסה.מי שקיבל דמי פגיעה ונותר עם נכות, עשוי להיות זכאי ל[[קצבת נכות ומענק נכות לנפגעי עבודה|גמלת נכות מעבודה]] למידע נוסף ראו[[חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים]]-->
 
* עובד פלסטיני [[פגיעה בעבודה|שנפגע במהלך עבודתו]]  ואינו מסוגל לעבוד עקב הפגיעה,  זכאי לתשלום דמי פגיעה מ[[המוסד לביטוח לאומי]] על מנת לפצותו על אובדן הכנסה.מי שקיבל דמי פגיעה ונותר עם נכות, עשוי להיות זכאי ל[[קצבת נכות ומענק נכות לנפגעי עבודה|גמלת נכות מעבודה]] למידע נוסף ראו[[חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים]]-->

גרסה מ־17:41, 24 במאי 2019

טקסט מודגש

הקדמה:

עובד פלסטיני זכאי לביטוח שירותי בריאות ברשות הפלסטינית בלבד
מעסיק של עובד פלסטיני בישראל, ינכה משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור ביטוח בריאות, בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש, ויעביר סכום זה באמצעות מדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה
תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיעב תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים ,ומזכה את העובד ובני משפחתו בשירותי בריאות ברשות הפלסטינית
מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, ביטוח בריאות , והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות בהתאם לדין
למידע נוסף ראו :תשלום שכר עבור עובדים פלסטינים ,רשות האוכלוסין וההגירה.


עובד פלסטיני זכאי לביטוח שירותי בריאות ברשות הפלסטינית בלבד. מעסיק של עובד פלסטיני בישראל, מחויב לנכות משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית, בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש, ולהעביר סכום זה למדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה

  • תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים .
  • העובד ובני משפחתו יכולים להציג בול זה בשירותי הבריאות הפלסטיני , על מנת לקבל שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית .
  • מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, ביטוח בריאות פרטי, והוא רשאי לנכות משכר העובד חלק מהעלות. למידע נוסף ראו חדש:ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות.
  • אם העובד נזקק לטיפול רפואי דחוף בגלל תאונת עבודה, התקף לב או בעיה דחופה אחרת בהיותו בשטח ישראל, ישלם בעצמו את עלות הטיפול, והמוסד לביטוח לאומי יחזיר לעובד את עלות
הטיפול כאמור בדיעבד,  רק במקרה של הכרה בתאונת עבודה. למידע נוסף ראו חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים .

מי זכאי?

  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל

תהליך מימוש הזכות

ביטוח בריאות לפלסטינים העובדים בישראל (לא כולל עובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות).

  • המעסיק יעביר את נתוני דיווח השכר והנוכחות אחת לחודש למדור תשלומים עד ל- 5 בחודש העוקב באמצעות קובץ יומן העסקה אשר ישלח למעסיק בתחילת כל חודש.
  • הקובץ ייקלט במדור ויתבצעו בדיקות תקינות של נתוני הקובץ (תעריף מינימום, שכר בסיס לפי ענף המעסיק ועוד).
  • לאחר מכן ישלח למעסיק משוב על קליטת הנתונים: סיכום קליטה, פירוט תוספות, פירוט הערות / שגיאות קליטה, עובדים ללא דווח שכר.
  • רק לדיווח שכר שעבר את כל הבדיקות והושלמו כל המסמכים, יבוצע חישוב הניכויים עבור ביטוח בריאות לעובדים והנתונים ישלחו למעסיקים באמצעות הודעת דואר אלקטרוני ובו הסכום שעליהם לשלם.
  • המעסיק ישלם את סכום ביטוח הבריאות שניכה מהעובדים, בהתאם להודעת מדור התשלומים, באמצעות אתר התשלומים הממשלתי .
  • המעסיק יעביר את התשלום עד היום ה-15 לחודש בו התקבלה ההודעה ממדור תשלומים.
  • לאחר קליטת התשלום, מדור תשלומים יפיק אישור על תשלום בול בריאות עבור העובד. הבול יופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים
  • * העובד ובני משפחתו יכולים להציג בול זה בשירותי הבריאות הפלסטיני , על מנת לקבל שירותי ביטוח בריאות .

ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות

חשוב לדעת

  • הביטוח הרפואי מקנה לעובדים שירותי רפואה ע"י הרשות הפלסטינית בלבד.
  • אם העובד נזקק לטיפול רפואי דחוף בגלל תאונת עבודה, התקף לב או בעיה דחופה אחרת בהיותו בשטח ישראל, ישלם בעצמו את עלות הטיפול, והמוסד לביטוח לאומי יחזיר לעובד את עלות
הטיפול כאמור בדיעבד,  רק במקרה של הכרה בתאונת עבודה. למידע נוסף ראו חדש:תאונת עבודה לעובדים פלסטינים .במקרים אחרים הטיפול הרפואי בישראל  אמור להיות מכוסה בדיעבד על ידי הרשות הפלסטינית.
  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל על פי היתר העסקה וברישיון עבודה כדין, זכאים לשירותי בריאות תעסוקתית , הכוללים בין היתר: בדיקות קבלה וקביעת כושר עבודה, בדיקות תקופתיות שירותי בריאות מונעת וימי עיון. למידע נוסף ראו: חדש:שירותי בריאות תעסוקתית לעובדים פלסטינים
הערת עריכה
האם מה שכתוב בסעיף הראשון נכון?
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 17:35, 24 במאי 2019 (IDT)

ארגוני סיוע

עובדים פלסטיניםעובדים פלסטינים

גורמי ממשל

עובדים פלסטיניםעובדים פלסטינים

פסקי דין

עובדים פלסטיניםעובדים פלסטינים

חקיקה ונהלים

עובדים פלסטיניםעובדים פלסטינים

הרחבות ופרסומים

עובדים פלסטיניםעובדים פלסטינים