אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

הקדמה:

מעסיק של עובד פלסטיני בישראל, מחויי לנכות משכרו החודשי של העובד 93 ש"ח עבור בביטוח בריאות ולהעביר סכום זה למדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה , בתנאי שהעובד עבד מעל ל-7 ימים ו-4 שעות בחודש
המעסיק יעביר למדור התשלומים מדי חודש את נתוני דיווח השכר והנוכחות של העובד, וישלם באמצעות אתר התשלומים הממשלתי את דמי ביטוח הבריאות שנוכו משכר העובד, בהתאם להודעת המדור. תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, המונפק על ידי מדור התשלומים
ביטוח הבריאות מזכה את העובד ובני משפחתו בשירותי ביטוח בריאות ברשות הפלסטינית
= מעסיק של עובד פלסטיני המתגורר בישראל במסגרת איחוד משפחות מחויב לרכוש לעובדו, על חשבונו, ביטוח בריאות פרטי, והוא רשאי למכות משכר העובד חלק מהעלות. למידע נוסף ראו


2. בהתאם לפרוטוקול בדבר יחסים כלכליים )"פרוטוקול פריס", הנספח הרביעי להסכם בדבר רצועת עזה ואזור יריחו(, מנוכה משכרו של עובד פלשתינאי אשר עבד בחודש השכר מעל לשבעה ימים וארבע שעות, ניכוי בסך 93 ₪ המהווים דמי ביטוח בריאות המזכים את העובד ובני משפחתו בשירותי ביטוח בריאות ברשות הפלשתינאית. תשלום דמי ביטוח הבריאות החודשיים בא לידי ביטוי באמצעות בול המופיע בהמלצת תלוש השכר של העובד, והעובד ובני משפחתו יכולים להציג בול זה על מנת לקבל שירותי ביטוח בריאות ברשות הפלשתינאית.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

ביטוח בריאות לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות

חשוב לדעת

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות