(מי זכאי?)
שורה 47: שורה 47:
 
להשתנות.
 
להשתנות.
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
*  עובד  פלסטיני יהיה זכאי לגמלת זקנה אם התקיימו לגביו כל התנאים הבאים:
+
'  שארי העובד יהיו זכאים לגמלת שארים, בכפוף לתנאי נוהל זה, אם התקיימו לגבי העובד
*#.'''העובד הגיע לגיל פרישה'''-גיל פרישה לגברים - 65 ,ולנשים - 60 .במידה ואין מסמכים רשמיים או פסיקה של בית  משפט בנושא חודש הלידה, יהיה תאריך הלידה ב – 30 ביוני.
+
שנפטר כל התנאים הבאים:
*# '''מתקיים לגביו '''אחד''' מהתנאים הבאים''':
+
1 .העובד צבר תקופת אכשרה כמפורט להלן:
*#* '''העובד צבר 120 חודשי ביטוח''' (כלומר שולמו עבור העובד דמי תגמולים לפנסיה לתקופה של לפחות 10 שנים)-  עבור העובד שולמו דמי תגמולים במשך  120  חודשים (10 שנים) מתחילת העבודה בישראל כפי שדווחה למדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה, או במשך 120 חודשים (10 שנים)  לאחר משיכה מוקדמת של כספי הפיצויים. חודש שעבורו שולמו דמי תגמולים הנו חודש  בו שולמו  עבור העובד דמי  תגמולים  עבור 8 ימי עבודה  לפחות, ובלבד שלא בוצע משיכה כלשהי מדמי הגמולים בעד אותו חודש  או חודש עבורו שולמה למבוטח קצבת נכות. או
+
א. 12 חודשי ביטוח רצופים לפחות לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3
*#* '''סכום קצבת הזקנה הוא בגובה הקצבה המינימלית או יותר''' - גובה הקצבה המזערית הנו 5%  מהשכר הממוצע במשק ב- 12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה בקשה לתשלום קצבה.
+
חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד לפטירתו של העובד;
*# '''עובד לא משך כספי פיצויים ותגמולים לפני גיל פרישה, או שמשך כספים כאמור אבל  צבר 120 חודשי ביטוח לאחר המשיכה או שסכום הקצבה  לאחר המשיכה הנו בגובה הקצבה המינימלית.''' 
+
ב. אירעה הפטירה בשל מחלה או תאונה קודמת למועד ההצטרפות לקרן - 36
 +
חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים
 +
ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד לפטירתו של העובד;
 +
ג. עובד שחידש את ההפקדות לקרן לאחר הפסקה של עד 12 חודשים, וקודם צבר
 +
תקופת אכשרה כאמור בפסקאות 1(ג()2()א( או )ב( לנוהל זה, חייב בצבירת
 +
תקופת אכשרה נוספת ששווה לתקופת ההפסקה; ואולם, אם הפטירה נגרמה
 +
ממחלה או תאונה שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב
 +
בתקופת אכשרה נוספת בת 36 חודשי ביטוח רצופים, ובלבד שלא חלפו
 +
למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד
 +
לפטירתו של העובד;
 +
ד. עובד שחידש את ההפקדות לקרן לאחר הפסקה של למעלה מ- 12 חודשים,
 +
יהיה חייב בתקופת אכשרה מלאה כאמור בפסקאות )א( או )ב( לעיל, לפי
 +
העניין;
 
* מאחר והזכאות לקצבה זיקנה תלויה  בצבירה של לפחות 120 חודשי ביטוח (ואם העובד משך את הכספים , יש לצבור 120 חודשי ביטוח ממועד  משיכת הכספים)  או בקיומה של קצבה מינימלית, '''משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה עלולה  לפגוע בזכותו של העובד לקבל בעתיד גמלת זיקנה''' . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה  מוזמן ליצור קשר עם  נציג עמותת עמותת  "קו לעובד"  מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בטלפון: 050-9099044 ,על מנת  לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
 
* מאחר והזכאות לקצבה זיקנה תלויה  בצבירה של לפחות 120 חודשי ביטוח (ואם העובד משך את הכספים , יש לצבור 120 חודשי ביטוח ממועד  משיכת הכספים)  או בקיומה של קצבה מינימלית, '''משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה עלולה  לפגוע בזכותו של העובד לקבל בעתיד גמלת זיקנה''' . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה  מוזמן ליצור קשר עם  נציג עמותת עמותת  "קו לעובד"  מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בטלפון: 050-9099044 ,על מנת  לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
 
* זכאות לגמלה זקנה תהא בכפוף לכך שמיום הגשת הבקשה לקבלת גמלה יוכח למת"ש אחת לשישה חודשים לפחות אישור על היותו בחיים של הזכאי לגמלה. לצורך כך, נדרש העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.
 
* זכאות לגמלה זקנה תהא בכפוף לכך שמיום הגשת הבקשה לקבלת גמלה יוכח למת"ש אחת לשישה חודשים לפחות אישור על היותו בחיים של הזכאי לגמלה. לצורך כך, נדרש העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.

גרסה מ־19:57, 17 ביוני 2019

הקדמה:

עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים, לגמלת זקנה בהגיעם לגיל פרישה
גיל הפרישה הנו גיל - 65 לגברים וגיל - 60 לנשים
משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה גמלת הזיקנה ואף לבטל את זכאותו של העובד לקבלה
גובה הגמלה החודשית הנה מכפלת אחוז הפנסיה שהעובד צבר , כפול המשכורת חודשית ממוצעת
למידע נוסף ראו נוהל גמלאות לעובדים פלסטינים רשות האוכלוסין וההגירה


עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים לגמלת זקנה בהגיעם לגיל פרישה: גיל 65 לגברים וגיל 60 לנשים , בהתקיים תנאים מסויימים המפורטים בהמשך. עובדים פלסטינים המועסקים בישראל כדין זכאים להפרשות עבור ביטוח פנסיוני בהתאם לצו ההרחבה הכללי או בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליהם , בדומה לעובדים ישראלים.

  • כספי הביטוח הפנסיוני המופקדים בקופה ייעודית, מיועדים בבוא העת לשלם לעובדים הפלסטינים גמלת זיקנה בהגיעם לגיל פרישה, וכן גמלת שארים וגמלת נכות.
  • הקופה הייעודית לעובדים הפלסטינים המועסקים כדין בישראל מתנהלת על פי מאפיינים של קרנות פנסיה ותיקות, כלומר בשיטת "פנסיה מוגדרת-זכויות" לפיה זכויות העמית נקבעות כשיעור ממשכורתו הקובעת, בהתאם למשך ההעסקה וחלקיות המשרה, וללא קשר ישיר לסכומים שנצברו במהלך כל תקופת החיסכון והתשואה שהושגה עליהם.
  • משיכה מוקדמת של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה גמלת הנכות ואף לבטל את זכאותו של העובד לקבלה . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה מוזמן ליצור קשר עם נציג עמותת עמותת "קו לעובד" מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בטלפון: 050-9099044 ,על מנת לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
  • ערך זה מתמקד בגמלת הזיקנה לה זכאים עובדים פלסטינים שעבדו בישראל.

מי נחשב שארים שלעובד פלסטיני שנפטר

1 .אלמן – מי שבמועד הפטירה היה בן זוגה של עובדת שנפטרה, וגרו ביחד שנה אחת רצופה עד למועד הפטירה, או שהעובדת שנפטרה גרה עמו בסמוך לפטירתו וילדה לו ילד לפני פטירתה; 2 .אלמנה – מי שבמועד הפטירה היתה בת זוגו של עובד שנפטר, וגרו ביחד שנה אחת רצופה עד למועד הפטירה, או שהעובד שנפטר גר עמה בסמוך לפטירתו והיא ילדה לו ילד לפני פטירתו; 3 .יתום – ילד של העובד שטרם מלאו לו 21 שנה, וכן ילד מעל גיל 21 שאינו עומד ברשות עצמו, כפי שייקבע על ידי רופא מטעם מת"ש, וזאת כל עוד הוא אינו עומד ברשות עצמו; לעניין זה, "אינו עומד ברשות עצמו" – מי שאינו מסוגל לכלכל עצמו מחמת מצב בריאותו ואין לו הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר, וזאת עם הגיעו לגיל 21 וכן במועד הפטירה; רופא מטעם מת"ש יבחן את מצבו של הילד שאינו עומד ברשות עצמו אחת לתקופה, לפי שיקול דעתו המלא של מת"ש, ובלבד שתקופה כאמור לא תעלה על חמש שנים, והכל למעט אם קבע הרופא, מטעמים מיוחדים, שמצבו של הילד לא עתיד להשתנות.

מי זכאי?

' שארי העובד יהיו זכאים לגמלת שארים, בכפוף לתנאי נוהל זה, אם התקיימו לגבי העובד שנפטר כל התנאים הבאים: 1 .העובד צבר תקופת אכשרה כמפורט להלן: א. 12 חודשי ביטוח רצופים לפחות לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד לפטירתו של העובד; ב. אירעה הפטירה בשל מחלה או תאונה קודמת למועד ההצטרפות לקרן - 36 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד לפטירתו של העובד; ג. עובד שחידש את ההפקדות לקרן לאחר הפסקה של עד 12 חודשים, וקודם צבר תקופת אכשרה כאמור בפסקאות 1(ג()2()א( או )ב( לנוהל זה, חייב בצבירת תקופת אכשרה נוספת ששווה לתקופת ההפסקה; ואולם, אם הפטירה נגרמה ממחלה או תאונה שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב בתקופת אכשרה נוספת בת 36 חודשי ביטוח רצופים, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן לזכות העובד עד לפטירתו של העובד; ד. עובד שחידש את ההפקדות לקרן לאחר הפסקה של למעלה מ- 12 חודשים, יהיה חייב בתקופת אכשרה מלאה כאמור בפסקאות )א( או )ב( לעיל, לפי העניין;

  • מאחר והזכאות לקצבה זיקנה תלויה בצבירה של לפחות 120 חודשי ביטוח (ואם העובד משך את הכספים , יש לצבור 120 חודשי ביטוח ממועד משיכת הכספים) או בקיומה של קצבה מינימלית, משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה עלולה לפגוע בזכותו של העובד לקבל בעתיד גמלת זיקנה . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה מוזמן ליצור קשר עם נציג עמותת עמותת "קו לעובד" מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בטלפון: 050-9099044 ,על מנת לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
  • זכאות לגמלה זקנה תהא בכפוף לכך שמיום הגשת הבקשה לקבלת גמלה יוכח למת"ש אחת לשישה חודשים לפחות אישור על היותו בחיים של הזכאי לגמלה. לצורך כך, נדרש העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.

גובה הגמלה

  • הגמלה החודשית תעמוד על אחוז פנסיה כפול משכורת חודשית ממוצעת:
    • אחוז הפנסיה-
      • אחוז פנסיה הנו החלק ה-12 של 2% עבור כל חודש ביטוח , כלומר העובד צובר 2% פנסיה עבור כל שנת עבודה מלאה. (למעט מי שהחל לעבוד לפני אפריל 1984 שלגביו אחוז הפנסיה יעמוד על 25% על 10 שנות עבודה ראשונות)
      • מי שהמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה - אחוז הפנסיה הנו החלק ה -12 של 3% עבור כל חודש ביטוח,כלומר העובד צובר 3% עבור כל שנת עבודה מלאה.
      • בכל מקרה אחוז הפנסיה לא יעלה על 70% .
    • משכורת חודשית ממוצעת - המשכורת החודשית הממוצעת הנה ממוצע השכר החודשי של העובד ב- 3 או ב- 5 שנים אחרונות, לפי הגבוה מביניהם, מוצמד לממוצע של השכר הממוצע במשק ב- 12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה בקשה לתשלום קצבה.
    • את אחוז הפנסיה יש להכפיל בשכר החודשי הממוצע של העובד
דוגמה
  • עובד פלסטיני עבד כדין בישראל במשך 20 שנה (240 חודשים) במהלכם הופקדו עבורו דמי תגמולים לביטוח פנסיוני כדין, ופרש מעבודתו בגיל 70.
  • שכרו הממוצע החודשי של העובד עומד על 6,000 ש"ח .
  • עבור 15 שנות עבודתו הראשונים (עד גיל 65) צבר העובד 2% פנסיה עבור כל שנת עבודה ובסה"כ 30% פנסיה.
  • עבור 5 שנות עבודתו לאחר גיל הפרישה (החל מגיל 65 ועד גיל 70), צבר העובד 3% פנסיה לכל שנת עבודה ובסה"כ 15% פנסיה.
  • סה"כ צבר העובד 45% פנסיה.
  • העובד זכאי לגמלת זיקנה חודשית בגובה 2,700 ש"ח= 45%X6,000
.
  • סכום גמלת זקנה ישולם לעובד שזכאי לגמלה כאמור במשך כל ימי חייו, לרבות עבור חודש פטירתו.
  • פרישה מהעבודה לאחר גיל הפרישה

    • לגבי עובד פלסטיני שדחה את פרישתו מעבר לגיל הפרישה, ייתכנו 2 מצבים:
      • העובד צבר פנסיה בשיעור של70% לפחות במועד הפרישה – עובד זה יהיה זכאי להחזר סכום ההפקדות עבור תשלום חודשי, הצמודות למדד ממועד התשלום עד מועד ההחזר, ובלבד שצבר לפני תשלום חודשי זה פנסיה בשיעור של70% ;לעניין זה,"תשלום חודשי" - חודש שבו העובד עבד 8 ימי עבודה לפחות;
      • העובד צבר פנסיה בשיעור נמוך מ- 70% במועד הפרישה – עובד זה יהיה זכאי לחלק ה-12 של 3% עבור כל חודש ביטוח, כלומר העובד יצבור ר 3% עבור כל שנת עבודה מלאה, עד שיגיע ל 70% אחוז פנסיה.

    סכום חד פעמי

    • עובד שצבר עד גיל הפרישה מעל ל-420 חודשי ביטוח (35 שנה) יהיה זכאי לסכום חד-פעמי השווה למכפלת סך כל חודשי הביטוח העודפים, מעל 120 חודש כפול המשכורת החודשית הממוצעת כפול 6.25%.
    דוגמה
    • עובד צבר 432 חודשי ביטוח (36 שנות עבודה בהם הופקדו עבור העובד דמי תגמולים לביטוח פנסיוני).
    • משכורתו החודשית הממוצעת של העובד הנה 6,000 ש"ח לחודש
    • מספר חודשי הביטוח העודפים- 312 =432-120.
    • הסכום החד פעמי לו זכאי העובד הנו 117,000 ש"ח=312X6,000X6.25%
    הערת עריכה
    האם חודשי הביטוח העודפים הם החודשים מעל 120 חודש? האם החישוב נכון?
    הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 16:24, 12 ביוני 2019 (IDT)

    תהליך מימוש הזכות

    • הבקשה לגמלת זקנה תוגש בלשכת התעסוקה ברשות הפלסטינית ויצורפו לה המסמכים הבאים:
      • .טופס בקשה לקבלת גמלת זקנה.- אותו ניתן לקבל בלשכת התעסוקה ברשת הפלסטינית.
      • צילום תעודת זהות של העובד.
      • .אישור על פתיחת חשבון בנק בצירוף חתימה וחותמת, או לחילופין המחאה מבוטלתבה מצויינים פרטי חשבון הבנק של העובד.
    • לאחר קליטת הבקשה במת"ש, תיבדק הזכאות, ולפיה יחושב סכום הגמלה
    • חודש הזכאות הראשון לגמלת זקנה יהיה החודש העוקב לחודש שבו הגיע המבוטח לגיל פרישה
    • עובד שהחל לקבל גמלת זקנה לראשונה לאחר גיל הפרישה, ישולמו לו ממועד קבלתהגמלה הראשונה כל גמלאות הזקנה החל מגיל הפרישה, ואם פרש מאוחר יותר מגיל הפרישה - ממועד פרישתו בפועל, ועד למועד תשלום גמלת הזקנה הראשונה, כשהןמוצמדות למדד המחירים לצרכן.
    • אחת ל -6 חודשים לפחות על העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.
    הערת עריכה
    חסר טופס הבקשה לגמלת זיקנה
    הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 18:49, 17 ביוני 2019 (IDT)

    חשוב לדעת

    לא נמצאו מוקדים להצגה
    המפה נטענת...

    ארגוני סיוע

    גורמי ממשל

    פסקי דין

    חקיקה ונהלים

    הרחבות ופרסומים

    תודות