מ (החלפת טקסט – " ," ב־",")
שורה 3: שורה 3:
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע  =  שארים של [[ העסקת עובדים פלסטינים| עובדים פלסטינים]] אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים  ל[[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים|ביטוח פנסיוני]] זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים,  לקצבת שארים לאחר פטירת העובד
 
| מידע  =  שארים של [[ העסקת עובדים פלסטינים| עובדים פלסטינים]] אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים  ל[[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים|ביטוח פנסיוני]] זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים,  לקצבת שארים לאחר פטירת העובד
|מידע 2= שארים של עובד פלסטיני הנם האלמן , האלמנה והיתומים  כמפורט בהמשך  
+
|מידע 2= שארים של עובד פלסטיני הנם האלמן, האלמנה והיתומים  כמפורט בהמשך  
 
| פיצוי =  סכום הקצבה הבסיסי  הנו מכפלת השכר הממוצע של העובד ב[[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל#גובה הגמלה|אחוזי הפנסיה]] שצבר העובד ויכול היה  לצבור עד גיל הפרישה. האלמן או האלמנה והיתומים זכאים  ל - 60% מסכום הקצבה הבסיסי
 
| פיצוי =  סכום הקצבה הבסיסי  הנו מכפלת השכר הממוצע של העובד ב[[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל#גובה הגמלה|אחוזי הפנסיה]] שצבר העובד ויכול היה  לצבור עד גיל הפרישה. האלמן או האלמנה והיתומים זכאים  ל - 60% מסכום הקצבה הבסיסי
 
| חשוב =משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה  ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון  נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה  להקטין את גובה קצבת השארים  ואף  לבטל את זכאותם של השארים  לקבלה
 
| חשוב =משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה  ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון  נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה  להקטין את גובה קצבת השארים  ואף  לבטל את זכאותם של השארים  לקבלה
שורה 28: שורה 28:
  
 
שארים של [[העסקת עובדים פלסטינים| עובדים פלסטינים]] אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים  ל[[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים|ביטוח פנסיוני]] זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים,  לקצבת שארים לאחר פטירת העובד.
 
שארים של [[העסקת עובדים פלסטינים| עובדים פלסטינים]] אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים  ל[[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים|ביטוח פנסיוני]] זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים,  לקצבת שארים לאחר פטירת העובד.
* עובדים פלסטינים המועסקים בישראל כדין זכאים להפרשות עבור [[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים| ביטוח פנסיוני]] בהתאם  ל[[צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק|צו ההרחבה הכללי]] או בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליהם , בדומה לעובדים ישראלים.
+
* עובדים פלסטינים המועסקים בישראל כדין זכאים להפרשות עבור [[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים| ביטוח פנסיוני]] בהתאם  ל[[צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק|צו ההרחבה הכללי]] או בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליהם, בדומה לעובדים ישראלים.
 
* כספי הביטוח הפנסיוני  המופקדים בקופה ייעודית,  מיועדים בבוא העת לשלם לעובדים הפלסטינים [[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל| קצבת זיקנה ]] בהגיעם לגיל פרישה, וכן[[חדש:קצבתנכות לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל| לקצבת נכות]] אם אבדו את כושר עבודתם בשל מצבם הרפואי. כמו כן שארי העובד זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר]] או [[חדש:קצבת שארים לשארי עובד פלסטיני אשר יצא לגמלאות (פנסיה) ונפטר| כשהגמלאי נפטר]].  
 
* כספי הביטוח הפנסיוני  המופקדים בקופה ייעודית,  מיועדים בבוא העת לשלם לעובדים הפלסטינים [[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל| קצבת זיקנה ]] בהגיעם לגיל פרישה, וכן[[חדש:קצבתנכות לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל| לקצבת נכות]] אם אבדו את כושר עבודתם בשל מצבם הרפואי. כמו כן שארי העובד זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר]] או [[חדש:קצבת שארים לשארי עובד פלסטיני אשר יצא לגמלאות (פנסיה) ונפטר| כשהגמלאי נפטר]].  
 
* הקופה הייעודית לעובדים הפלסטינים המועסקים כדין בישראל מתנהלת על פי מאפיינים של קרנות פנסיה ותיקות, כלומר בשיטת "פנסיה מוגדרת-זכויות" לפיה זכויות העמית נקבעות כשיעור ממשכורתו הקובעת, בהתאם למשך ההעסקה וחלקיות המשרה, וללא קשר ישיר לסכומים שנצברו במהלך כל תקופת החיסכון והתשואה שהושגה עליהם.
 
* הקופה הייעודית לעובדים הפלסטינים המועסקים כדין בישראל מתנהלת על פי מאפיינים של קרנות פנסיה ותיקות, כלומר בשיטת "פנסיה מוגדרת-זכויות" לפיה זכויות העמית נקבעות כשיעור ממשכורתו הקובעת, בהתאם למשך ההעסקה וחלקיות המשרה, וללא קשר ישיר לסכומים שנצברו במהלך כל תקופת החיסכון והתשואה שהושגה עליהם.
* '''[[חדש:משיכה מוקדמת של כספי הפנסיה לעובדים פלסטינים| משיכה  מוקדמת]] של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה  ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון  נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה  להקטין את גובה קצבת השארים  ואף  לבטל את זכאותם של השארים לקבלה . עובד השוקל  להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה  מוזמן ליצור קשר עם  נציג עמותת עמותת "קו לעובד"מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בכתובת דואר אלקטרוני:  abed@kavlaoved.org.il, ,על מנת  לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
+
* '''[[חדש:משיכה מוקדמת של כספי הפנסיה לעובדים פלסטינים| משיכה  מוקדמת]] של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה  ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון  נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה  להקטין את גובה קצבת השארים  ואף  לבטל את זכאותם של השארים לקבלה . עובד השוקל  להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה  מוזמן ליצור קשר עם  נציג עמותת עמותת "קו לעובד"מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בכתובת דואר אלקטרוני:  abed@kavlaoved.org.il,,על מנת  לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
 
* ערך זה מתמקד בקצבת השארים לה זכאים שארי עובדים פלסטינים שעבדו בישראל ונפטרו.
 
* ערך זה מתמקד בקצבת השארים לה זכאים שארי עובדים פלסטינים שעבדו בישראל ונפטרו.
  
 
==מי נחשב שארים של עובד פלסטיני שנפטר==
 
==מי נחשב שארים של עובד פלסטיני שנפטר==
* כשארים של עובד פלסטיני שנפטר ייחשבו האלמן , האלמנה והיתומים בהתאם להגדרה הבאה:
+
* כשארים של עובד פלסטיני שנפטר ייחשבו האלמן, האלמנה והיתומים בהתאם להגדרה הבאה:
 
**'''אלמן ''' -כאלמן ייחשב בן זוגה של העובדת שנפטרה אשר גר עמה שנה אחת רצופה עד למועד פטירתה, או שהעובדת שנפטרה גרה עמו בסמוך לפטירתה  וילדה לו ילד לפני שנפטרה.
 
**'''אלמן ''' -כאלמן ייחשב בן זוגה של העובדת שנפטרה אשר גר עמה שנה אחת רצופה עד למועד פטירתה, או שהעובדת שנפטרה גרה עמו בסמוך לפטירתה  וילדה לו ילד לפני שנפטרה.
 
**'''אלמנה''' – כאלמנה תחשב בת זוגו של העובד שנפטר אשר גרה עמו  שנת אחת רצופה למועד הפטירה, או שהעובד שנפטר גר עמה בסמוך לפטירתו והיא ילדה לו ילד לפני פטירתו.
 
**'''אלמנה''' – כאלמנה תחשב בת זוגו של העובד שנפטר אשר גרה עמו  שנת אחת רצופה למועד הפטירה, או שהעובד שנפטר גר עמה בסמוך לפטירתו והיא ילדה לו ילד לפני פטירתו.
שורה 43: שורה 43:
 
*  שארי העובד יהיו זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר,  אם '''העובד צבר תקופת אכשרה (תקופה שבמהלכה שולמו עבור העובד דמי תגמולים לביטוח פנסיוני)  כמפורט להלן''':
 
*  שארי העובד יהיו זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר,  אם '''העובד צבר תקופת אכשרה (תקופה שבמהלכה שולמו עבור העובד דמי תגמולים לביטוח פנסיוני)  כמפורט להלן''':
 
*#* העובד צבר לפחות 12 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו - השארים יהיו זכאית לקצבת שארים  אם שולמו  באופן רצוף עבור העובד דמי תגמולים לפנסיה לתקופה של לפחות שנה טרם פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה  עד לפטירתו של העובד.
 
*#* העובד צבר לפחות 12 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו - השארים יהיו זכאית לקצבת שארים  אם שולמו  באופן רצוף עבור העובד דמי תגמולים לפנסיה לתקופה של לפחות שנה טרם פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה  עד לפטירתו של העובד.
*#* אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה אשר ארעה לפני  מועד הצטרפותו של העובד לביטוח הפנסיוני,  על העובד לצבור 36 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן  הפנסיה עד לפטירתו של העובד-  במקרה זה  השארים יהיו זכאים לקצבת שארים , אם שולמו עבור העובד באופן רצוף דמי תגמולים לפנסיה במשך 3 שנים  טרם פטירתו.
+
*#* אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה אשר ארעה לפני  מועד הצטרפותו של העובד לביטוח הפנסיוני,  על העובד לצבור 36 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן  הפנסיה עד לפטירתו של העובד-  במקרה זה  השארים יהיו זכאים לקצבת שארים, אם שולמו עבור העובד באופן רצוף דמי תגמולים לפנסיה במשך 3 שנים  טרם פטירתו.
 
*#* עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של עד 12 חודשים,  ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, וטרם הפסקת ההפקדות צבר את תקופת ההכשרה בהתאם לאמור למעלה, חייב בתקופת אכשרה נוספת באורך תקופת ההפסקה.  אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה  שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב בתקופת אכשרה נוספת של  36 חודשי ביטוח רצופים, לאחר שחזר מתקופת ההפסקה, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן  הפנסיה ועד לפטירתו של העובד.
 
*#* עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של עד 12 חודשים,  ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, וטרם הפסקת ההפקדות צבר את תקופת ההכשרה בהתאם לאמור למעלה, חייב בתקופת אכשרה נוספת באורך תקופת ההפסקה.  אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה  שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב בתקופת אכשרה נוספת של  36 חודשי ביטוח רצופים, לאחר שחזר מתקופת ההפסקה, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן  הפנסיה ועד לפטירתו של העובד.
 
*#* עובד  שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של למעלה מ-12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, יהיה חייב בתקופת אכשרה כפי שמצוין  בשתי הפסקאות הראשונות.
 
*#* עובד  שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של למעלה מ-12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, יהיה חייב בתקופת אכשרה כפי שמצוין  בשתי הפסקאות הראשונות.
שורה 50: שורה 50:
 
==גובה הקצבה==<!-- פסקה זו מוטמעת בערך "קצבת נכות לעובדים פלסטינים"-->
 
==גובה הקצבה==<!-- פסקה זו מוטמעת בערך "קצבת נכות לעובדים פלסטינים"-->
 
* סכום הקצבה הבסיסי  הנו מכפלת הנתונים הבאים:  
 
* סכום הקצבה הבסיסי  הנו מכפלת הנתונים הבאים:  
** המשכורת החודשית הממוצעת של העובד בעת פטירתו - שהנה  ה ממוצע השכר החודשי  של העובד ב- 3 או ב- 5  שנים אחרונות, לפי הגבוה מביניהם, מוצמד לממוצע של השכר הממוצע במשק ב- 12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה בקשה לתשלום קצבה , כפול  
+
** המשכורת החודשית הממוצעת של העובד בעת פטירתו - שהנה  ה ממוצע השכר החודשי  של העובד ב- 3 או ב- 5  שנים אחרונות, לפי הגבוה מביניהם, מוצמד לממוצע של השכר הממוצע במשק ב- 12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה בקשה לתשלום קצבה, כפול  
 
**[[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל#גובה הגמלה|אחוזי הפנסיה]] שצבר העובד עד למועד פטירתו בצירוף אחוזי הפנסיה שהעובד היה יכול לצבור עד גיל הפרישה.
 
**[[חדש:קצבת זיקנה (פנסיה) לעובדים פלסטינים שעבדו בישראל#גובה הגמלה|אחוזי הפנסיה]] שצבר העובד עד למועד פטירתו בצירוף אחוזי הפנסיה שהעובד היה יכול לצבור עד גיל הפרישה.
 
{{דוגמה| 1=
 
{{דוגמה| 1=
שורה 62: שורה 62:
 
*  '''יתומים''' -זכאים ל -60%  מסכום הקצבה הבסיסי בחלוקה שווה בין כל הילדים, ובכל מקרה לא יותר מ- 30% לכל ילד. אם  חל שינוי במצב הילדים (כגון הגעה לגיל 21 או פטירה) יבוצע חישוב מחדש של הזכאות לשאר הילדים בהתאם לכללים אלה.
 
*  '''יתומים''' -זכאים ל -60%  מסכום הקצבה הבסיסי בחלוקה שווה בין כל הילדים, ובכל מקרה לא יותר מ- 30% לכל ילד. אם  חל שינוי במצב הילדים (כגון הגעה לגיל 21 או פטירה) יבוצע חישוב מחדש של הזכאות לשאר הילדים בהתאם לכללים אלה.
 
*הזכאות לתחילת התשלום הנה עבור החודש שלאחר מועד פטירת העובד.
 
*הזכאות לתחילת התשלום הנה עבור החודש שלאחר מועד פטירת העובד.
*  אם העובד נפטר עקב תאונת עבודה  והשארים  זכאים מהביטוח הלאומי לגמלה  עקב [[תאונת עבודה לעובדים פלסטינים |תאונת העבודה]] או  שהעובד נפטר  עקב תאונת דרכים והשארים  זכאי לפיצויים לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים או לפי פקודת הנזיקין , אזי מסכום קצבת השארים יופחתו  הגמלה או הפיצויים  כאמור.
+
*  אם העובד נפטר עקב תאונת עבודה  והשארים  זכאים מהביטוח הלאומי לגמלה  עקב [[תאונת עבודה לעובדים פלסטינים |תאונת העבודה]] או  שהעובד נפטר  עקב תאונת דרכים והשארים  זכאי לפיצויים לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים או לפי פקודת הנזיקין, אזי מסכום קצבת השארים יופחתו  הגמלה או הפיצויים  כאמור.
 
{{הערת עריכה | גם האלמנה וגם היתומים זכאים ל60% מגובה הקצבה הבסיסי? | חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 21:15, 17 ביוני 2019 (IDT) }}
 
{{הערת עריכה | גם האלמנה וגם היתומים זכאים ל60% מגובה הקצבה הבסיסי? | חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 21:15, 17 ביוני 2019 (IDT) }}
  

גרסה מ־15:37, 16 באוגוסט 2019

הקדמה:

שארים של עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים, לקצבת שארים לאחר פטירת העובד
שארים של עובד פלסטיני הנם האלמן, האלמנה והיתומים כמפורט בהמשך
סכום הקצבה הבסיסי הנו מכפלת השכר הממוצע של העובד באחוזי הפנסיה שצבר העובד ויכול היה לצבור עד גיל הפרישה. האלמן או האלמנה והיתומים זכאים ל - 60% מסכום הקצבה הבסיסי
משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה קצבת השארים ואף לבטל את זכאותם של השארים לקבלה
למידע נוסף ראו נוהל גמלאות לעובדים פלסטינים רשות האוכלוסין וההגירה


אזהרה
ערך זה לא חל על פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות ועל פלסטינים המועסקים במובלעות הישראליות ביהודה ושומרון, אלא אם מצוין במפורש אחרת.

שארים של עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים, לקצבת שארים לאחר פטירת העובד.

  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל כדין זכאים להפרשות עבור ביטוח פנסיוני בהתאם לצו ההרחבה הכללי או בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליהם, בדומה לעובדים ישראלים.
  • כספי הביטוח הפנסיוני המופקדים בקופה ייעודית, מיועדים בבוא העת לשלם לעובדים הפלסטינים קצבת זיקנה בהגיעם לגיל פרישה, וכן לקצבת נכות אם אבדו את כושר עבודתם בשל מצבם הרפואי. כמו כן שארי העובד זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר]] או כשהגמלאי נפטר.
  • הקופה הייעודית לעובדים הפלסטינים המועסקים כדין בישראל מתנהלת על פי מאפיינים של קרנות פנסיה ותיקות, כלומר בשיטת "פנסיה מוגדרת-זכויות" לפיה זכויות העמית נקבעות כשיעור ממשכורתו הקובעת, בהתאם למשך ההעסקה וחלקיות המשרה, וללא קשר ישיר לסכומים שנצברו במהלך כל תקופת החיסכון והתשואה שהושגה עליהם.
  • משיכה מוקדמת של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה קצבת השארים ואף לבטל את זכאותם של השארים לקבלה . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה מוזמן ליצור קשר עם נציג עמותת עמותת "קו לעובד"מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בכתובת דואר אלקטרוני: abed@kavlaoved.org.il,,על מנת לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
  • ערך זה מתמקד בקצבת השארים לה זכאים שארי עובדים פלסטינים שעבדו בישראל ונפטרו.

מי נחשב שארים של עובד פלסטיני שנפטר

  • כשארים של עובד פלסטיני שנפטר ייחשבו האלמן, האלמנה והיתומים בהתאם להגדרה הבאה:
    • אלמן -כאלמן ייחשב בן זוגה של העובדת שנפטרה אשר גר עמה שנה אחת רצופה עד למועד פטירתה, או שהעובדת שנפטרה גרה עמו בסמוך לפטירתה וילדה לו ילד לפני שנפטרה.
    • אלמנה – כאלמנה תחשב בת זוגו של העובד שנפטר אשר גרה עמו שנת אחת רצופה למועד הפטירה, או שהעובד שנפטר גר עמה בסמוך לפטירתו והיא ילדה לו ילד לפני פטירתו.
    • יתום – ילד של העובד או העובדת שנפטר/ה אשר טרם מלאו לו 21 שנה, וכן ילד מעל גיל 21 אשר רופא מטעם מדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה קבע שאינו עומד ברשות עצמו (מי שאינו מסוגל לכלכל עצמו מחמת מצב בריאותו ואין לו הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר).

מי זכאי?

  • שארי העובד יהיו זכאים לקצבת שארים כשהעובד נפטר, אם העובד צבר תקופת אכשרה (תקופה שבמהלכה שולמו עבור העובד דמי תגמולים לביטוח פנסיוני) כמפורט להלן:
      • העובד צבר לפחות 12 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו - השארים יהיו זכאית לקצבת שארים אם שולמו באופן רצוף עבור העובד דמי תגמולים לפנסיה לתקופה של לפחות שנה טרם פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה עד לפטירתו של העובד.
      • אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה אשר ארעה לפני מועד הצטרפותו של העובד לביטוח הפנסיוני, על העובד לצבור 36 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה עד לפטירתו של העובד- במקרה זה השארים יהיו זכאים לקצבת שארים, אם שולמו עבור העובד באופן רצוף דמי תגמולים לפנסיה במשך 3 שנים טרם פטירתו.
      • עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של עד 12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, וטרם הפסקת ההפקדות צבר את תקופת ההכשרה בהתאם לאמור למעלה, חייב בתקופת אכשרה נוספת באורך תקופת ההפסקה. אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב בתקופת אכשרה נוספת של 36 חודשי ביטוח רצופים, לאחר שחזר מתקופת ההפסקה, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה ועד לפטירתו של העובד.
      • עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של למעלה מ-12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, יהיה חייב בתקופת אכשרה כפי שמצוין בשתי הפסקאות הראשונות.
  • זכאות לגמלה שארים תהא בכפוף לכך שמיום הגשת הבקשה לקבלת גמלה יוכח למדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה, אחת לשישה חודשים לפחות אישור על היותו בחיים של הזכאי לגמלה. לצורך כך, נדרש שאיר העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.

גובה הקצבה

  • סכום הקצבה הבסיסי הנו מכפלת הנתונים הבאים:
    • המשכורת החודשית הממוצעת של העובד בעת פטירתו - שהנה ה ממוצע השכר החודשי של העובד ב- 3 או ב- 5 שנים אחרונות, לפי הגבוה מביניהם, מוצמד לממוצע של השכר הממוצע במשק ב- 12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה בקשה לתשלום קצבה, כפול
    • אחוזי הפנסיה שצבר העובד עד למועד פטירתו בצירוף אחוזי הפנסיה שהעובד היה יכול לצבור עד גיל הפרישה.
דוגמה
  • עד למועד פטירתו צבר העובד 50% פנסיה (עבור 25 שנות עבודה) והיה יכול לצבור עד גיל הפרישה עוד 10% פנסיה ובסה"כ 60% פנסיה.
  • שכרו החודשי הממוצע של העובד טרם פטירתו עמד על 6,000 ש"ח.
  • סכום הקצבה הבסיסי הנו 3,600 ש"ח= 6,000X60ֵ%
  • אלמנה -זכאית ל-60% מסכום הקצבה הבסיסי . אם היו לעובד שנפטר שתי אלמנות או יותר, תחולק בניהן הגמלה באופן שווה.
  • דוגמה
    • בהתאם לדוגמה הקודמת האלמנה תהיה זכאית לקצבת שארים בגובה 2,160 ש"ח =60%X3,600
  • אלמן- זכאי ל - 60% מסכום הקצבה הבסיסי .
  • יתומים -זכאים ל -60% מסכום הקצבה הבסיסי בחלוקה שווה בין כל הילדים, ובכל מקרה לא יותר מ- 30% לכל ילד. אם חל שינוי במצב הילדים (כגון הגעה לגיל 21 או פטירה) יבוצע חישוב מחדש של הזכאות לשאר הילדים בהתאם לכללים אלה.
  • הזכאות לתחילת התשלום הנה עבור החודש שלאחר מועד פטירת העובד.
  • אם העובד נפטר עקב תאונת עבודה והשארים זכאים מהביטוח הלאומי לגמלה עקב תאונת העבודה או שהעובד נפטר עקב תאונת דרכים והשארים זכאי לפיצויים לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים או לפי פקודת הנזיקין, אזי מסכום קצבת השארים יופחתו הגמלה או הפיצויים כאמור.
  • הערת עריכה
    גם האלמנה וגם היתומים זכאים ל60% מגובה הקצבה הבסיסי?
    הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 21:15, 17 ביוני 2019 (IDT)

    תהליך מימוש הזכות

    • הבקשה לקצבת שארי גמלאי תוגש בלשכת התעסוקה ברשות הפלסטינית ויצורפו לה המסמכים הבאים:
      • טופס בקשה לקבלת קצבת שארי גמלאי. -את הטופס ניתן לקבל בלשכת התעסוקה ברשות הפלסטינית.
      • .צילום תעודת פטירה של העובד.
      • צילום תעודת זהות של השארים.
      • .אישור על פתיחת חשבון בנק בצירוף חתימה וחותמת, או לחלופין המחאה (צ'ק) מבוטלת בה מצויינים פרטי חשבון הבנק של האלמן/נה.
    • לאחר קליטת הבקשה ב מדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגריה (מת"ש,) תיבדק הזכאות, וסכום הגמלה ייחושב בהתאם לאמור למעלה.
    הערת עריכה
    חסר טופס הבקשה לקצבת שארים
    הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 18:49, 17 ביוני 2019 (IDT)

    חשוב לדעת

    ארגוני סיוע

    העסקת עובדים פלסטיניםהעסקת עובדים פלסטינים

    גורמי ממשל

    העסקת עובדים פלסטיניםהעסקת עובדים פלסטינים

    פסקי דין

    העסקת עובדים פלסטיניםהעסקת עובדים פלסטינים

    חקיקה ונהלים

    העסקת עובדים פלסטיניםהעסקת עובדים פלסטינים

    הרחבות ופרסומים

    העסקת עובדים פלסטיניםהעסקת עובדים פלסטינים