אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

הקדמה:

עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים, בהתקיים תנאים מסוימים, לגמלת זקנה בהגיעם לגיל פרישה
גיל הפרישה הנו גיל - 65 לגברים וגיל - 60 לנשים
משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה גמלת הזיקנה ואף לבטל את זכאותו של העובד לקבלה
גובה הגמלה החודשית הנה מכפלת אחוז הפנסיה שהעובד צבר , כפול המשכורת חודשית ממוצעת
למידע נוסף ראו נוהל גמלאות לעובדים פלסטינים רשות האוכלוסין וההגירה


עובדים פלסטינים אשר הועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים לגמלת זקנה בהגיעם לגיל פרישה: גיל 65 לגברים וגיל 60 לנשים , בהתקיים תנאים מסויימים המפורטים בהמשך. עובדים פלסטינים המועסקים בישראל כדין זכאים להפרשות עבור ביטוח פנסיוני בהתאם לצו ההרחבה הכללי או בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליהם , בדומה לעובדים ישראלים.

  • כספי הביטוח הפנסיוני המופקדים בקופה ייעודית, מיועדים בבוא העת לשלם לעובדים הפלסטינים גמלת זיקנה בהגיעם לגיל פרישה, וכן גמלת שארים וגמלת נכות.
  • הקופה הייעודית לעובדים הפלסטינים המועסקים כדין בישראל מתנהלת על פי מאפיינים של קרנות פנסיה ותיקות, כלומר בשיטת "פנסיה מוגדרת-זכויות" לפיה זכויות העמית נקבעות כשיעור ממשכורתו הקובעת, בהתאם למשך ההעסקה וחלקיות המשרה, וללא קשר ישיר לסכומים שנצברו במהלך כל תקופת החיסכון והתשואה שהושגה עליהם.
  • משיכה מוקדמת של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה גמלת הנכות ואף לבטל את זכאותו של העובד לקבלה . עובד השוקל להגיש בקשה למשיכה מוקדמת של הכספים לפני גיל פרישה מוזמן ליצור קשר עם נציג עמותת עמותת "קו לעובד" מר עבד אלחלים דארי عبد الحليمداري בטלפון: 050-9099044 ,על מנת לקבל ייעוץ בטרם משיכת הכספים.
  • ערך זה מתמקד בגמלת הזיקנה לה זכאים עובדים פלסטינים שעבדו בישראל.

מי נחשב שארים של עובד פלסטיני שנפטר

  • כשארים של עובד פלסטיני שנפטר ייחשבו האלמן , האלמנה והיתומים בהתאם להגדרה הבאה:
    • אלמן -כאלמן ייחשב בן זוגה של העובדת שנפטרה אשר גר עמה שנה אחת רצופה עד למועד פטירתה, או שהעובדת שנפטרה גרה עמו בסמוך לפטירתה וילדה לו ילד לפני שנפטרה.
    • אלמנה – כאלמנה תחשב בת זוגו של העובד שנפטר אשר גרה עמו שנת אחת רצופה למועד הפטירה, או שהעובד שנפטר גר עמה בסמוך לפטירתו והיא ילדה לו ילד לפני פטירתו.
    • יתום – ילד של העובד או העובדת שנפטר/ה אשר טרם מלאו לו 21 שנה, וכן ילד מעל גיל 21 אשר רופא מטעם מדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה קבע שאינו עומד ברשות עצמו (מי שאינו מסוגל לכלכל עצמו מחמת מצב בריאותו ואין לו הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר).

מי זכאי?

  • שארי העובד יהיו זכאים לגמלת שארים, אם העובד צבר תקופת אכשרה (תקופה שבמהלכה שולמו עבור העובד דמי תגמולים לביטוח פנסיוני) כמפורט להלן:
      • העובד צבר לפחות 12 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו - השארים יהיו זכאית לגמלת שארים אם שולמו באופן רצוף עבור העובד דמי תגמולים לפנסיה לתקופה של לפחות שנה טרם פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה עד לפטירתו של העובד.
      • אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה אשר ארעה לפני מועד הצטרפותו של העובד לביטוח הפנסיוני, על העובד לצבור 36 חודשי ביטוח רצופים לפני פטירתו, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה עד לפטירתו של העובד- במקרה זה השארים יהיו זכאים לגמלת שארים , אם שולמו עבור העובד באופן רצוף דמי תגמולים לפנסיה במשך 3 שנים טרם פטירתו.
      • עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של עד 12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, וטרם הפסקת ההפקדות צבר את תקופת ההכשרה בהתאם לאמור למעלה, חייב בתקופת אכשרה נוספת באורך תקופת ההפסקה. אם העובד נפטר בשל מחלה או תאונה שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, יהיה העובד חייב בתקופת אכשרה נוספת של 36 חודשי ביטוח רצופים, לאחר שחזר מתקופת ההפסקה, ובלבד שלא חלפו למעלה מ- 3 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה ועד לפטירתו של העובד.
      • עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של למעלה מ-12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, יהיה חייב בתקופת אכשרה כפי שמצוין בשתי הפסקאות הראשונות.
  • זכאות לגמלה שארים תהא בכפוף לכך שמיום הגשת הבקשה לקבלת גמלה יוכח למדור תשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה, אחת לשישה חודשים לפחות אישור על היותו בחיים של הזכאי לגמלה. לצורך כך, נדרש שאיר העובד להתייצב אישית בלשכת התעסוקה באזור מגוריו ברשות הפלסטינית ולחתום בפני נציג לשכת התעסוקה על טופס אישור חיים.

גובה הגמלה

ה.3.א. "סכום הקצבה הבסיסי" יהיה שווה למכפלת כל אלה: 1 .משכורת חודשית ממוצעת במועד פטירת העובד; 2 .אחוז פנסיה )באחוזים( שהעובד צבר בקרן עד למועד הפטירה בצירוף אחוז )באחוזים( שהעובד יכול היה לצבור בתקופת ביטוח עתידית עד לגיל הפרישה, אם העובד היה ממשיך לצבור אחוזי פנסיה לפי ממוצע הצבירה עד למועד הפטירה. ה.3.ב. אלמנה זכאית ל- %60 מסכום הקצבה הבסיסי; היו לעובד שנפטר שתי אלמנות או יותר, יחולק השיעור האמור באופן שווה ביניהן; הוראה זו תחול, בשינויים המחויבים, לגבי אלמן. ה.3.ג. יתומים זכאים ל- %60 מסכום הקצבה הבסיסי בחלוקה שווה בין כל הילדים, ובכל מקרה לא יותר מ- %30 לכל ילד. ה.3.ד. חל שינוי במצב הילדים )כגון הגעה לגיל 21 או פטירה(, יבוצע חישוב מחדש של הזכאות לשאר הילדים בהתאם לכללים האמורים לעיל. ה.3.ה. הזכאות לתחילת התשלום הינה עבור החודש שלאחר מועד פטירת העובד. ה.3.ו. היה עיזבון העובד שנפטר או השארים זכאים לקצבה, תגמול או גמלה בהתאם לפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי )שעניינו ביטוח נפגעי עבודה(, לפיצויים לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל"ה-1975 או פקודת הנזיקין ]נוסח חדש[, והכל בשל האירוע שבשלו נפטר העובד, יהיה סכום קצבת השארים לאלמן, האלמנה או היתומים, לפי העניין, שווה לכל הפרש חיובי בין סכום הגמלה המחושב כמפורט לעיל לבין קצבה או הפיצויים כאמור, המגיעים לאלמן, האלמנה או היתומים, לפי העניין.

תהליך מימוש הזכות

ה.2.א. הבקשה לגמלת שארי גמלאי תוגש בלשכת התעסוקה ברשות הפלסטינית ויצורפו לה המסמכים הבאים: 1 .טופס בקשה לקבלת גמלת שארי גמלאי. 2 .צילום תעודת פטירה של הגמלאי. 3 .צילום תעודת זהות של השארים. 4 .אישור על פתיחת חשבון בנק בצירוף חתימה וחותמת, או לחילופין המחאה )מבוטלת( בה מצויינים פרטי חשבון הבנק של האלמנה. ה.2.ב. לאחר קליטת הבקשה במת"ש, תיבדק הזכאות, ולפיה יחושב סכום הגמלה בהתאם להוראות נוהל זה.

הערת עריכה
חסר טופס הבקשה לגמלת זיקנה
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 18:49, 17 ביוני 2019 (IDT)

חשוב לדעת

לא נמצאו מוקדים להצגה
המפה נטענת...

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות