מ (מי זכאי?)
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = עובד בניין ושיפוצים בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדם
+
| מידע  = [[עובד בניין]] ו[[עובד שיפוצים]] בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדו
 
| מידע2 = אורך החופשה הוא יום אחד  
 
| מידע2 = אורך החופשה הוא יום אחד  
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
שורה 20: שורה 20:
 
| [[חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים]]
 
| [[חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים]]
 
| [[יום בחירה בתשלום לעובדי בניין ושיפוצים]]
 
| [[יום בחירה בתשלום לעובדי בניין ושיפוצים]]
| [[חופשת חגים לעובדי בניין ושיפוצים]]
+
| [[| [[חופשות וימי היעדרות מעבודה]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{הערת עריכה|הערה=האם לא כדאי לקרוא לערך "חופשה מיוחדת לעובדי בניין ושיפוצים לרגל הולד ילד"? ראי דוגמה בעובדי שמירה ואבטחה|חתימה=[[משתמש:שרון הורנשטיין|שרון הורנשטיין]] ([[שיחת משתמש:שרון הורנשטיין|שיחה]]) 00:01, 20 בפברואר 2020 (IST)}}
 
  
[[עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|עובדי בניין]] ו[[עובד שיפוצים| עובדי שיפוצים]] בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילד.  
+
[[עובד בניין]] ו[[עובד שיפוצים]] בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדו.  
 
*אורך החופשה הוא יום אחד.  
 
*אורך החופשה הוא יום אחד.  
 
* חופשה זו היא בנוסף ל[[חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים|ימי החופשה השנתית]] אשר לה זכאי העובד.
 
* חופשה זו היא בנוסף ל[[חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים|ימי החופשה השנתית]] אשר לה זכאי העובד.
שורה 32: שורה 31:
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* [[עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|עובדי בניין]], כולל מנהלי עבודה באתר בנייה [[עובד שיפוצים|ועובדי שיפוצים]] אשר עובדים אצל אותו מעסיק לפחות שנה.
+
* [[עובד בניין|עובדי בניין ]] לרבות [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]]  ו[[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]], אשר עובדים אצל אותו מעסיק לפחות שנה.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 42: שורה 41:
  
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
* עובדים אלה זכאים בנוסף ליום היעדרות בתשלום עקב נישואי ילדם. למידע נוסף ראו :[[חדש:תשלום לעובדי בניין ושיפוצים עבור היעדרות עקב נישואי ילד]].
+
* עובדים אלה זכאים בנוסף ליום היעדרות בתשלום עקב נישואי ילדם. למידע נוסף ראו :[[חופשה מיוחדת לעובדי בניין ושיפוצים עקב נישואי ילד]].
  
 
<!--== פסקי דין ==
 
<!--== פסקי דין ==
שורה 49: שורה 48:
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
:{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
+
:{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
:{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
+
:{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיף 42
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיף 42
שורה 63: שורה 62:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה: עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
+
[[קטגוריה: עובדי בניין]]
 
[[קטגוריה:תנאי העבודה]]
 
[[קטגוריה:תנאי העבודה]]
 
[[קטגוריה:זכויות עובדים שכירים]]
 
[[קטגוריה:זכויות עובדים שכירים]]
 
[[קטגוריה: חופשות וימי היעדרות מהעבודה]]
 
[[קטגוריה: חופשות וימי היעדרות מהעבודה]]

גרסה מ־21:56, 24 בפברואר 2020

הקדמה:

עובד בניין ועובד שיפוצים בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדו
אורך החופשה הוא יום אחד
חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית אשר לה זכאי העובד
העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום חופשה זה


{{ראו גם | עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין) | חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים | יום בחירה בתשלום לעובדי בניין ושיפוצים | [[| חופשות וימי היעדרות מעבודה | תעסוקה וזכויות עובדים }}

עובד בניין ועובד שיפוצים בעל ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאי לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדו.

  • אורך החופשה הוא יום אחד.
  • חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית אשר לה זכאי העובד.
  • העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום חופשה זה.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
  • יש ליידע את המעסיק על תאריך הלידה וההיעדרות.

העסקת עובדים פלסטינים

  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר.
  • מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏עובדיו‏ הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים.

חשוב לדעת

  • עובדים אלה זכאים בנוסף ליום היעדרות בתשלום עקב נישואי ילדם. למידע נוסף ראו :חופשה מיוחדת לעובדי בניין ושיפוצים עקב נישואי ילד.


ארגוני סיוע

שם כתובת טלפון
אתר האגודה לזכויות האזרח בישראל המרכז הארצי: רח' נחלת בנימין 75 תל-אביב 6515417 073-7050752
03-5608185
אתר ההסתדרות 1-700-700-331
אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד קיבוץ גלויות 120, תל-אביב *1121
אתר הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978.
אתר הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר טבקה רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 072-2424622
אתר נעמת 03-6921990
אתר קו לעובד ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד
אתר שבילי אופק - מומחים למען הקהילה כנפי נשרים 68, ירושלים
אתר שדולת הנשים בישראל סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 03-6123990
אתר תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה אבא אבן 10 הרצליה פיתוח 073-7057510

ראו בנוסף

ארגון תחומי סיוע
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים סיוע משפטי בנושאי תעסוקה
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח תעסוקה וזכויות עובדים
שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים זכויות עובדים, זכויות עובדים זרים
סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. שוויון הזדמנויות בעבודה

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. כל זכויות העובדים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל זכויות עובדים זרים
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים
בתי הדין לעבודה שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי
המוסד לבטיחות ולגיהות מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה

חקיקה ונהלים