(חשוב לדעת)
שורה 37: שורה 37:
  
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
* זכותו של העובד לחופשה לרגל הולדת ילדיו היא בנוסף ל[[חופשה שנתית|ימי החופשה השנתית]] שלה הוא זכאי, ובנוסף לחופשות אחרות שיש לעובד כגון: [[היעדרות מעבודה עקב לידה של בת הזוג (חופשת אבהות)|חופשת אבהות]], [[חופשת לידה לבן זוג של יולדת|חופשת לידה]] (אם הוא חולק אותה עם בן/בת הזוג) וכיו"ב.
+
* זכותו של העובד לחופשה לרגל הולדת ילדיו היא בנוסף ל[[חופשה שנתית|ימי החופשה השנתית]] שלה הוא זכאי, ובנוסף לחופשות אחרות שיש לעובד כגון: [[ימי מחלה עקב הריון או לידה של בת הזוג]], [[היעדרות מעבודה עקב לידה של בת הזוג (חופשת אבהות)|חופשת אבהות]], [[חופשת לידה לבן זוג של יולדת|חופשת לידה]] (אם הוא חולק אותה עם בן/בת הזוג) וכיו"ב.  
 
* עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות הניקיון בישראל, זכאים לחופשה מיוחדת גם לרגל [[חופשה מיוחדת לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה לרגל נישואי ילדיהם|נישואי ילדיהם]], וכלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה שנישאים זכאים ל[[חופשה מיוחדת לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה לרגל נישואיהם|חופשה מיוחדת לרגל נישואיהם]].
 
* עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות הניקיון בישראל, זכאים לחופשה מיוחדת גם לרגל [[חופשה מיוחדת לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה לרגל נישואי ילדיהם|נישואי ילדיהם]], וכלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה שנישאים זכאים ל[[חופשה מיוחדת לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה לרגל נישואיהם|חופשה מיוחדת לרגל נישואיהם]].
 
* עובדים שהפכו להיות הורים עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כגון: [[נקודות זיכוי ממס הכנסה]], ניצול [[ימי מחלה עקב מחלת ילד|ימי מחלה]] במקרה שהילד חולה ועוד.  למידע נוסף ראו [[הורים בעבודה|פורטל הורים בעבודה]].
 
* עובדים שהפכו להיות הורים עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כגון: [[נקודות זיכוי ממס הכנסה]], ניצול [[ימי מחלה עקב מחלת ילד|ימי מחלה]] במקרה שהילד חולה ועוד.  למידע נוסף ראו [[הורים בעבודה|פורטל הורים בעבודה]].

גרסה מ־17:59, 26 בפברואר 2020

הקדמה:

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שעובדים אצל המעסיק מעל 6 חודשים זכאים לקבל יום חופש לרגל הולדת ילד
יום חופש זה הוא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה זכאי העובד
העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום החופש
נכון לשנת 2014, זכות זו ניתנת לעובדים המועסקים אצל מעסיק החבר בארגון חברות הניקיון בישראל בלבד


עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהשלימו 6 חודשי עבודה אצל המעסיק, זכאים לקבל חופשה מיוחדת בתשלום לרגל הולדת ילד.

  • אורך החופשה הוא יום אחד.
  • חופשה זו היא בנוסף על ימי החופש הרגילים המגיעים לעובד על פי חוק.
  • במהלך החופשה זכאי העובד לקבל שכר רגיל.
  • נכון לשנת 2014, זכות זו ניתנת לעובדים המועסקים אצל מעסיק החבר בארגון חברות הניקיון בישראל בלבד.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. יש ליידע את המעסיק על הולדת הילד.

חשוב לדעת


ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

  • הסכם עבודה קיבוצי כללי בענף הניקיון והתחזוקה מיום 11.07.2013 - סעיף 16.

הרחבות ופרסומים