מ (החלפת טקסט – "http://www.nevo.co.il" ב־"https://www.nevo.co.il")
שורה 7: שורה 7:
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו סעיף 6 לתוספת השניה ל[https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), תשס"ז-2007]  
+
| ממשל  = ראו סעיף 6 לתוספת השנייה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]]  
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
שורה 40: שורה 40:
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* [[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] - סעיף 6 לתוספת השניה.
+
* [[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] - סעיף 6 לתוספת השנייה.
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==

גרסה מ־13:07, 18 בינואר 2018

הקדמה:

משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיף 6 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

תודות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.