שורה 4: שורה 4:
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע  = [[עובדים זרים|עובדת זרה]] שילדה בישראל זכאית ל[[חופשת לידה]] בדומה לעובדת ישראלית
 
| מידע  = [[עובדים זרים|עובדת זרה]] שילדה בישראל זכאית ל[[חופשת לידה]] בדומה לעובדת ישראלית
| פיצוי = במהלך חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה ל[[דמי לידה]] ולזכויות נוספות האוסרות על פגיעה בהכנסתה
+
| פיצוי = במהלך חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה ל[[דמי לידה]] ולזכויות נוספות האוסרות על פיטוריה ועל פגיעה בהכנסתה
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| חשוב  = במהלך 14 השבועות הראשונים של חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה להישאר בארץ יחד עם התינוק שילדה
 
| חשוב  = במהלך 14 השבועות הראשונים של חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה להישאר בארץ יחד עם התינוק שילדה
| חשוב2 = לאחר 14 השבועות על העובדת לצאת מישראל עם תינוקה או להסדיר את רשיונה בהתאם למפורט בערך זה  
+
| חשוב2 = לאחר 14 השבועות על העובדת לצאת מישראל עם תינוקה או להסדיר את רישיונה בהתאם למפורט בערך זה  
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| ממשל  = למידע נוסף ראו [http://www.piba.gov.il/Regulations/5.3.0023.pdf נוהל טיפול בעובדת זרה בהריון ובעובדת זרה אשר ילדה בישראל] באתר רשות האוכלוסין וההגירה  
 
| ממשל  = למידע נוסף ראו [http://www.piba.gov.il/Regulations/5.3.0023.pdf נוהל טיפול בעובדת זרה בהריון ובעובדת זרה אשר ילדה בישראל] באתר רשות האוכלוסין וההגירה  
שורה 18: שורה 18:
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
| החלף בפורטל האב
+
| [[עובדים זרים]]
| ערכים רלבנטיים נוספים
+
| [[העסקת עובד זר בסיעוד]]
 +
| [[זכותון עובדת זרה בהריון]]
 +
| [[הריון ולידה]]
 +
| [[איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה]]
 
}}
 
}}
  
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
+
[[עובדים זרים|עובדת זרה]] שילדה בישראל זכאית ל[[חופשת לידה]] בדומה לעובדת ישראלית.
 +
* במהלך חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה ל[[דמי לידה]], ואסור לפטר אותה או לפגוע בהכנסתה.
 +
* במהלך 14 השבועות הראשונים של חופשת הלידה זכאית העובדת להישאר עם תינוקה בארץ, ולאחר מכן עליה לעזוב את הארץ יחד עם התינוק או להסדיר את רישיונה.
 +
* במקרים מסוימים לא יתאפשר לעובדת להמשיך ולהישאר בארץ לאחר 14 השבועות הנ"ל.
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
+
* [[עובדים זרים|עובדת זרה]] שילדה בישראל.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 31: שורה 37:
  
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
 
+
* כל עוד העובדת ותינוקה בארץ, היא זכאי לקבל עבורו [[קצבת ילדים לעובדת זרה|קצבת ילדים]].
  
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 +
* [http://www.nevo.co.il/psika_html/elyon/05114370-r27.htm בגץ 11437/05 קו לעובד נ' משרד הפנים] - ביטול נוהל של משרד הפנים המונע מעובדת זרה הנמצאת ועובדת בישראל כחוק להמשיך ולשהות בישראל לצורך השלמת תקופת עבודתה ברישיון רק מאחר שילדה ילד. באדיבות אתר נבו.
  
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
 
+
{{הטמעת כותרת|עובדים זרים#ארגוני סיוע}}
  
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
 
+
* [[הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה]]
  
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
+
* [http://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p176_001.htm#Seif22 חוק עבודת נשים] - סעיף 6.
 
+
* [http://www.piba.gov.il/Regulations/5.3.0023.pdf נוהל רשות האוכלוסים וההגירה מס' 5.3.0023 מיום 20.05.2013] - נוהל טיפול בעובדת זרה בהריון ובעובדת זרה אשר ילדה בישראל.
 +
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
  
  
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==
 
+
-->
  
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
שורה 59: שורה 67:
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 +
[[קטגוריה:נשים]]
 +
[[קטגוריה:עובדים זרים]]
 +
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
[[קטגוריה:הריון]]
 +
[[קטגוריה:עובדת]]
 +
[[קטגוריה:פיטורים]]
 +
[[קטגוריה:פיצויים מהמעסיק]]
 +
[[קטגוריה:משפחה]]
 +
[[קטגוריה:הורים]]
 +
[[קטגוריה:הורים בעבודה]]

גרסה מ־16:40, 25 בפברואר 2016

הקדמה:

עובדת זרה שילדה בישראל זכאית לחופשת לידה בדומה לעובדת ישראלית
במהלך חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה לדמי לידה ולזכויות נוספות האוסרות על פיטוריה ועל פגיעה בהכנסתה
במהלך 14 השבועות הראשונים של חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה להישאר בארץ יחד עם התינוק שילדה
לאחר 14 השבועות על העובדת לצאת מישראל עם תינוקה או להסדיר את רישיונה בהתאם למפורט בערך זה
למידע נוסף ראו נוהל טיפול בעובדת זרה בהריון ובעובדת זרה אשר ילדה בישראל באתר רשות האוכלוסין וההגירה
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדת זרה שילדה בישראל זכאית לחופשת לידה בדומה לעובדת ישראלית.

  • במהלך חופשת הלידה זכאית העובדת הזרה לדמי לידה, ואסור לפטר אותה או לפגוע בהכנסתה.
  • במהלך 14 השבועות הראשונים של חופשת הלידה זכאית העובדת להישאר עם תינוקה בארץ, ולאחר מכן עליה לעזוב את הארץ יחד עם התינוק או להסדיר את רישיונה.
  • במקרים מסוימים לא יתאפשר לעובדת להמשיך ולהישאר בארץ לאחר 14 השבועות הנ"ל.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

חשוב לדעת

  • כל עוד העובדת ותינוקה בארץ, היא זכאי לקבל עבורו קצבת ילדים.

פסקי דין

  • בגץ 11437/05 קו לעובד נ' משרד הפנים - ביטול נוהל של משרד הפנים המונע מעובדת זרה הנמצאת ועובדת בישראל כחוק להמשיך ולשהות בישראל לצורך השלמת תקופת עבודתה ברישיון רק מאחר שילדה ילד. באדיבות אתר נבו.


ארגוני סיוע

ארגוני סיוע לעובדים זרים

סיוע למעסיקי עובדים זרים


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים