מ (הגדרת סוג ערך)
מ (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
שורה 8: שורה 8:
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
<!--תיבת מידע חדשה-->{{חוק/תיבת מידע
 +
|שם = חוק דמי מחלה, התשל"ו - 1976
 +
|קישור = http://www.nevo.co.il/law_html/law01/074_001.htm
 +
|שר אחראי =
 +
|חוק קודם =
 +
}}
 
==עדכונים לחוק==
 
==עדכונים לחוק==
 
'''חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011''' פורסם ביום 28.03.2011, ותקף מיום 01.04.2011. התיקון העלה את שיעור דמי מחלה בעבור ימי מחלה מיום 01.04.2011 (גם אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה). שיעור דמי המחלה הועלה ל- 50% משכר העבודה הרגיל בעבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן) ו - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).
 
'''חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011''' פורסם ביום 28.03.2011, ותקף מיום 01.04.2011. התיקון העלה את שיעור דמי מחלה בעבור ימי מחלה מיום 01.04.2011 (גם אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה). שיעור דמי המחלה הועלה ל- 50% משכר העבודה הרגיל בעבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן) ו - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).
שורה 38: שורה 44:
  
 
{{חוק/תחילת טור שמאלי}}
 
{{חוק/תחילת טור שמאלי}}
{{חוק/תיבת מידע
 
|שם = חוק דמי מחלה, התשל"ו - 1976
 
|קישור = http://www.nevo.co.il/law_html/law01/074_001.htm
 
|שר אחראי =
 
|חוק קודם =
 
}}
 
 
 
{{חוק/סיום טור שמאלי}}
 
{{חוק/סיום טור שמאלי}}
  

גרסה מ־00:20, 2 באפריל 2014

הקדמה:


חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 מסדיר את זכאותם של עובדים לימי מחלה (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום דמי מחלה (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם). בנוסף, החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו, כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.

תבנית:חוק/סיום הקדמה

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

פרטי החוק

שם החוק:
חוק דמי מחלה, התשל"ו - 1976

עדכונים לחוק

חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011 פורסם ביום 28.03.2011, ותקף מיום 01.04.2011. התיקון העלה את שיעור דמי מחלה בעבור ימי מחלה מיום 01.04.2011 (גם אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה). שיעור דמי המחלה הועלה ל- 50% משכר העבודה הרגיל בעבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן) ו - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).

נושאים וזכויות

חוקים ותקנות קשורים

מקורות

  • נוסח החוק באדיבות אתר נבו.

תבנית:חוק/סיום טור ימני

תבנית:חוק/תחילת טור שמאלי תבנית:חוק/סיום טור שמאלי