מ (החלפת טקסט – "http://www.nevo.co.il" ב־"https://www.nevo.co.il")
מ (החלפת כותרת endarticle ב-Metadata)
שורה 37: שורה 37:
 
* נוסח החוק באדיבות אתר נבו.
 
* נוסח החוק באדיבות אתר נבו.
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
 
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
[[קטגוריה:חוקים]]
 
[[קטגוריה:חוקים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]

גרסה מ־01:35, 22 ביוני 2018

הקדמה:


חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 מסדיר את זכאותם של עובדים לימי מחלה (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום דמי מחלה (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם). בנוסף, החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו, כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

פרטי החוק

שם החוק:
חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976
נוסח החוק:
שר אחראי:
שר הכלכלה

עדכונים לחוק

  • חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011 פורסם ביום 28.03.2011, ותקף מיום 01.04.2011. התיקון העלה את שיעור דמי מחלה בעבור ימי מחלה מיום 01.04.2011 (גם אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה). שיעור דמי המחלה הועלה ל- 50% משכר העבודה הרגיל בעבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן) ו - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).

נושאים וזכויות

חקיקה ונהלים

תודות

  • נוסח החוק באדיבות אתר נבו.