מ (הסרת הערה מיותרת לגבי תיבת מידע חדשה)
(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}
 
{{עצם העניין}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{סוג ערך|חוק}}
 
{{סוג ערך|חוק}}
 
'''חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976''' מסדיר את זכאותם של עובדים ל[[ימי מחלה]] (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום [[דמי מחלה]] (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם).
 
'''חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976''' מסדיר את זכאותם של עובדים ל[[ימי מחלה]] (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום [[דמי מחלה]] (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם).
 
בנוסף, [[איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו|'''החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו''']], כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.
 
בנוסף, [[איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו|'''החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו''']], כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  

גרסה מ־21:47, 29 בנובמבר 2018

הקדמה:

חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 מסדיר את זכאותם של עובדים לימי מחלה (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום דמי מחלה (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם). בנוסף, החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו, כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.

פרטי החוק

שם החוק:
חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976
נוסח החוק:
שר אחראי:
שר הכלכלה

עדכונים לחוק

  • חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011 פורסם ביום 28.03.2011, ותקף מיום 01.04.2011. התיקון העלה את שיעור דמי מחלה בעבור ימי מחלה מיום 01.04.2011 (גם אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה). שיעור דמי המחלה הועלה ל- 50% משכר העבודה הרגיל בעבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן) ו - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).

נושאים וזכויות

חקיקה ונהלים

תודות

  • נוסח החוק באדיבות אתר נבו.