מ (החלפת טקסט – "([א-ת]-) ([0-9])" ב־"$1$2")
 
(גרסת ביניים אחת של משתמש אחר אחד אינה מוצגת)
שורה 3: שורה 3:
 
{{סוג ערך|חוק}}
 
{{סוג ערך|חוק}}
 
'''חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976''' מסדיר את זכאותם של עובדים ל[[ימי מחלה]] (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום [[דמי מחלה]] (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם).
 
'''חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976''' מסדיר את זכאותם של עובדים ל[[ימי מחלה]] (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום [[דמי מחלה]] (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם).
בנוסף, [[איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו|'''החוק אוסר על פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו''']], כל עוד עומדים לרשותו ימי המחלה שצבר.
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
שורה 11: שורה 10:
 
|קישור = https://www.nevo.co.il/law_html/law01/074_001.htm
 
|קישור = https://www.nevo.co.il/law_html/law01/074_001.htm
 
|קישור ספר חוקים פתוח = חוק_דמי_מחלה
 
|קישור ספר חוקים פתוח = חוק_דמי_מחלה
|שר אחראי =שר הכלכלה
+
|שר אחראי =שר העבודה
 
|חוק קודם =
 
|חוק קודם =
 
}}
 
}}
==עדכונים לחוק==
+
 
* '''חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011''' העלה את שיעור דמי המחלה ל-50% משכר העבודה הרגיל עבור היום השני והיום השלישי (במקום 37.5% לפני כן), ול - 100% משכר העבודה הרגיל מהיום הרביעי ואילך (במקום 75% לפני כן).
 
  
 
==נושאים וזכויות==
 
==נושאים וזכויות==

גרסה אחרונה מ־17:12, 19 באוקטובר 2020

הקדמה:

חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 מסדיר את זכאותם של עובדים לימי מחלה (בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם) ולתשלום דמי מחלה (בהתאם לוותק ולשכר עבודתם).

פרטי החוק

שם החוק:
חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976
נוסח החוק:
שר אחראי:
שר העבודה


נושאים וזכויות

חקיקה ונהלים

תודות

  • נוסח החוק באדיבות אתר נבו.