מ (החלפת טקסט – "קטגוריה:תקדימים משפטיים" ב־"קטגוריה: פסקי דין")
מ (החלפת טקסט – "{{תקדים משפטי" ב־"{{פסק דין")
שורה 1: שורה 1:
{{תקדים משפטי/תחילת טור ימני}}
+
{{פסק דין/תחילת טור ימני}}
 
{{דגשים
 
{{דגשים
 
| מידע  = חשדות כבדים בגניבה אינם מצדיקים שלילית פיצויי פיטורים אם למעסיק אין ראיות לביסוס החשדות.
 
| מידע  = חשדות כבדים בגניבה אינם מצדיקים שלילית פיצויי פיטורים אם למעסיק אין ראיות לביסוס החשדות.
שורה 11: שורה 11:
 
בית-הדין חייב את המעביד בתשלום פיצויי פיטורים בסך של 9,750 ₪ והוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 2,000 ₪.   
 
בית-הדין חייב את המעביד בתשלום פיצויי פיטורים בסך של 9,750 ₪ והוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 2,000 ₪.   
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
 
<!-- הסבר קצר על התקדים המשפטי. -->
{{תקדים משפטי/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
+
{{פסק דין/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
  
 
== משמעות ==
 
== משמעות ==
שורה 37: שורה 37:
 
==endarticle==
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
{{תקדים משפטי/סיום טור ימני}}
+
{{פסק דין/סיום טור ימני}}
  
{{תקדים משפטי/תחילת טור שמאלי}}
+
{{פסק דין/תחילת טור שמאלי}}
  
{{תקדים משפטי/ראו גם  
+
{{פסק דין/ראו גם  
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[סיום יחסי עבודה]]
 
| [[סיום יחסי עבודה]]
שורה 47: שורה 47:
 
}}  
 
}}  
  
{{תקדים משפטי/תיבת מידע
+
{{פסק דין/תיבת מידע
 
|שם=גולדמן ראובן נ' קסם מילניום בע"מ
 
|שם=גולדמן ראובן נ' קסם מילניום בע"מ
 
|ערכאה=בית הדין האזורי לעבודה
 
|ערכאה=בית הדין האזורי לעבודה
שורה 56: שורה 56:
 
}}
 
}}
  
{{תקדים משפטי/סיום טור שמאלי}}
+
{{פסק דין/סיום טור שמאלי}}
  
  

גרסה מ־02:17, 21 באוגוסט 2013

תבנית:פסק דין/תחילת טור ימני

חשדות כבדים בגניבה אינם מצדיקים שלילית פיצויי פיטורים אם למעסיק אין ראיות לביסוס החשדות.

התובע הועסק כמפקח שמירה בחניונים. התובע פוטר מעבודתו לאלתר ללא תשלום פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת בגין חשדות בגניבה מהמעסיק.

בית הדין קיבל את תביעת העובד בחלקה. נקבע כי הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעביד. מידת ההוכחה הדרושה להוכחת מעשה פלילי במסגרת הליך אזרחי, היא מוגברת וכבדה ממידת ההוכחה הרגילה, הנדרשת בהליך אזרחי רגיל אך אינה כזו שמגיעה לכדי זו הנדרשת בהליך פלילי רגיל של 'מעל לכל ספק סביר'. גם שמוכחת טענת גניבה של עובד ממעבידו, הרי שמעשה גניבה אינו מביא בהכרח לשלילה אוטומטית של פיצויי הפיטורים. מעשה הגניבה הוא שיקול מבין מכלול השיקולים. בית הדין קבע כי במקרה זה לא הוצגו ראיות מוצקות דיו שיש בהן כדי לבסס את חשדות המעביד לגניבה וכן התלונה שהגיש המעביד במשטרה לא נתגבשה לכדי הגשת כתב אישום. מי שלא עלה בידי המעביד לבסס ברמת ההוכחה הנדרשת את טענתו בדבר הגניבה זכאי העובד לפיצויי פיטורים.

עם זאת, בנסיבות האמורות למעביד היו חשדות כבדים ואמיתיים כנגד העובד, וכאשר נוצר "משבר ביחסי האמון" בינו לבין העובד, יש לראות בכך כנסיבות שבהן לא ניתן היה לדרוש מהמעסיק להמשיך ולהעסיק את העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, ובהתאם לכך, את המעביד כפטור מתשלום "תמורת הודעה מוקדמת".

בית-הדין חייב את המעביד בתשלום פיצויי פיטורים בסך של 9,750 ₪ והוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 2,000 ₪. תבנית:פסק דין/סיום הקדמה

משמעות

חשדות כבדים בגניבה אינם מצדיקים שלילית פיצויי פיטורים אם למעסיק אין ראיות לביסוס החשדות.

חוקים ותקנות

חוק פיצויי פיטורים - סעיף 17

הרחבות ופרסומים

מקורות

תבנית:פסק דין/סיום טור ימני

תבנית:פסק דין/תחילת טור שמאלי

תבנית:פסק דין/ראו גם

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בית הדין האזורי לעבודה
מס' תיק:
5808/09
תאריך:
26/7/2011

תבנית:פסק דין/סיום טור שמאלי