מ
מ
שורה 3: שורה 3:
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע2 = שבוע עבודה של משתקם מחושב אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות  
 
| מידע2 = שבוע עבודה של משתקם מחושב אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות  
| מידע3 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
+
| מידע3 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
 +
| מידע4 = משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
שורה 12: שורה 13:
  
 
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
 
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש'''.
 
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  

גרסה מ־12:34, 18 במרץ 2013

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
שבוע עבודה של משתקם מחושב אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו

סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום וחודש העבודה (שבוע העבודה אינו מוגדר) של המשתקם וההפסקות להן הוא זכאי.

תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות.
  • יום עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות.
  • משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד לאחר.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות.
  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד יותר מ-7 משמרות לילה (מהשעה 22:00 עד 06:00) בתקופת זמן של שלושה שבועות.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חוקים ותקנות

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי תבנית:סטטוס תבנית:זכות/ראו גם

תבנית:זכות/טפסים

תבנית:זכות/סיום טור שמאלי